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《建设人才》
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《建设人才》2006年第06期

[开卷有益]
以诚信赢得市场(朱 红) 我来编辑
[前沿理论]
国有企业绩效管理的“阿基米德支点” 我来编辑
[特别策划]
共建外地进京施工队伍诚信体系,让信用不良企业退出首都建筑市场朱 红 我来编辑
加强首都建筑行业诚信体系建设 杜绝使用信用不良施工作业队伍和劳务企业倡议书 我来编辑
建筑企业信用等级管理向左走?向右走?(佚 名) 我来编辑
用多指标信用体系考察建筑业信用(孙继德) 我来编辑
[专题]
吴敬琏称中国实行全民低保条件已成熟引发热议 我来编辑
HR经理遭遇“长假管理综合症”(郑 雯 雷 佳) 我来编辑
细数2006年职场维权“九大焦点” 我来编辑
培训市场转了风向 我来编辑
盘点人力资源管理创新实践,交流分享高层管理前沿理念(朱 红) 我来编辑
民众关注房产政策 购房计划受到影响(中国指数研究院) 我来编辑
[风云人物]
人才——企业品牌的重要元素(朱 红) 我来编辑
亮剑(沈 健 魏玉龙) 我来编辑
把握时代脉搏 成就辉煌人生(李若平)
征战苏鲁三十秋 建得广厦暖人间(李运歌 杨 勇)
[HR论坛]
薪酬调研报告的选择和使用(徐 蕾)
如何给高管戴上“金手铐”(吴淑琨)
协会信息:北京市建筑业人力资源协会举办劳动力管理员培训班全面推行建筑业劳务管理规程(朱 红)
进京建筑施工队伍信用评价将于十二月在全市推开(朱 红)
[专业技术人才论坛]
建设工程施工中承包方的施工索赔(贾 奇)
[用人之道]
康熙的知人与用人(迟双明)
[资讯]
四部委发文要求建立建筑业企业不良信用档案 等
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