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《建设人才》
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《建设人才》2006年第05期

[开卷有益]
现代企业制度“设计”八原则 我来编辑
[前沿理论]
企业文化建设中的理念新取向(周宇生) 我来编辑
[专题]
首都劳务管理形成科学管理新规程(朱 红) 我来编辑
关于规范工程劳务分包的思考(金跃良) 我来编辑
建设部:经济适用房将以租代售 面向低收入家庭(王芳洁) 我来编辑
高级经理人资格认证受到市场追捧(赵蒙生) 我来编辑
品牌地产:奶酪永远属于好孩子(中国指数研究院) 我来编辑
展示房地产品牌价值的魅力(宋严丽)
[特别策划]
“建筑因您而崛起”(张文琦)
[风云人物]
专家不“专”导致城市规划畸形发展(朱 红)
付炳臣:干项目就是要出效益(阮兰庆) 我来编辑
勤奋敬业,勇于创新(佚 名) 我来编辑
干出一片新天地(李 源) 我来编辑
云南彩虹搭建人——赵云锦(纳 兰) 我来编辑
协会信息:北京建筑业人力资源协会承担北京市工程技术系列二个专业评审工作全面展开等李晋英等 我来编辑
全国第一本关于建筑业劳务管理的专著出版发行 我来编辑
[HR论坛]
上海市实行最低工资标准新政策 由单位为个人代缴社会保险费小 陆 我来编辑
薪酬总监:“人才流失”因工资低?(廖怡玟) 我来编辑
薪水揭密:HR经理收入几何?
中国式激励(胡润峰) 我来编辑
让员工与你合作,而不是为你工作(龚小华) 我来编辑
利用加筋柔性技术改善公路桥头跳车(姚万斌) 我来编辑
微软董事制度解密 如何考核董事们的薪水?(唐亚妮) 我来编辑
[政策速递]
关于举办“北京市建筑业劳动力管理员取证培训和劳务管理规程培训”的通知 我来编辑
政策法规、市场趋势、人才动态、住宅市场、协会公告等 我来编辑
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