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《管理知慧》
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《管理知慧》2007年第07期

[前瞻思维]
管理非关营利 而是公益(许士军) 我来编辑
[经营利器]
成长为冠军企业的“123”(柯银斌)
[知慧家专题一]
企业的进化
进化论与企业的演进
企业战略进化
企业管理进化 我来编辑
企业技术进化
构建企业生态系统 我来编辑
[企业家思索]
如何把策略和员工连起来?(EMBA编辑部) 我来编辑
企业核心能力(下)(普哈拉 盖瑞·哈默尔) 我来编辑
不设领导人 抢钱能力更犀利(布莱夫曼 贝克斯壮) 我来编辑
兼爱,非攻(李凯洛) 我来编辑
[企业家行动]
构建人才成长的快速通道(刘长威 赵希男) 我来编辑
中小型企业如何面对价格战?(潘文富) 我来编辑
有反省力的企业才有再生机会(汤凯喻) 我来编辑
品牌创造与品牌经营的核心(吕玉娟) 我来编辑
[企业家参考]
杜邦:提高跨部门调动率 绑住好人才(黄宥宁) 我来编辑
信义房屋:打造高质量的人才指标(叶惟祯)
能者多劳?(王元元 吴美娜 林俊安) 我来编辑
可随身携带的网上国际会议厅、领先可视会议服务现已来到中国!陈 勇 凌 琼 我来编辑
普华永道全球首席执行官:企业领袖,任重道远(陈 勇 凌 琼)
全新MINI炫彩亮相(陈 勇 凌 琼)
[企业家精神]
混合领导风格 企业持续卓越(洛伊·贝尔德 胡玮珊)
做好时间管理,不如改正工作习惯(吴凯琳) 我来编辑
[知慧家专题二]
留住社会新鲜人 我来编辑
社会新鲜人为何频频流动? 我来编辑
帮助社会新鲜人度过“动荡期” 我来编辑
新员工培训居功至伟 我来编辑
自律型人才和自律组织 我来编辑
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