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《现代企业文化》
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《现代企业文化》2012年第02期

惟一不变的是变化
资讯
[评论]
欧债背后的国际战略
中国银行业亟须新一轮改革
[封面人物]
张乾永:吹尽狂沙始到金一访北京百 城置业集团有限公司董事长张乾永
[专栏]
员工素质提高的路径
孟母的三迁效应
“营销至上”的企业有饭吃
窥视假洋品牌与洋品牌
[独家]
品牌的文化价值
“经济唱戏”之后
360的品牌定位
王永:大气度才能造就大品牌
李光斗:企业品牌建设关乎生存
谭木匠:小木梳,大品牌
哈希:品质承诺铸就品牌基石
[访谈]
企业培训要先“投石问路”
[企业文化学院]
企业软实力的构成
品牌的“火”与“活”
创新最重要
给优秀人才最大的空间
社会管理能力提升的关键
创新应该从实际出发
莉莲.吉尔布雷思:管理学的第一夫人
小生意,大故事
英国奥运带来的启示
宝洁:细节决定成败
明牌珠宝:学巴菲特傍金蝶
借势营销:企业提升知名度的道与术
社会化营销的三种趋势
营销创新需突破“行业潜规则”
“群时代”营销法则
欧莱雅持续增长的“法宝”
大宝品牌的迷失
如何打造员工活力
雇主要学会“养鱼”
中小企业用人忠奸辩
用人的刚柔法则
比亚迪梦断新概念
华为缔造商业神话
百年张裕的不老秘密
海尔的品牌征途
[特色实践]
以技术创新为核心,向世界钢铁企业迈进
展莱钢形象,创文艺品牌
最美的歌声
[观察思考]
实现一流发电企业人力资源的开发与管理
推进军工文化产业化的路径
发挥职工主体作用推进工会宣教工作
打造感恩文化工程
[工会组织]
创设读书新平台,提升女职工素质
推进职工文化建设,打造职工文化家园
中和之美 雅俗共赏
程景新的书法艺术
侯素平的绘画艺术
[漫话管理]
刺猬距离
当小工的感觉真好
每个人都是生活的导演
西方的经济模式是错误的
从旷野沙漠到救赎之地
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