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《现代企业文化》
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《现代企业文化》2011年第05期

[鉴赏阅读]
一本新锐民国史
“人本管理”的升华
[感悟]
一个故事赚十亿
走向红海还是蓝海
管理细节关乎成败
[观察思考]
打造设计形象提升市场竞争力
提高企业思想政治工作的有效性
[企业文化学院企业文化教练]
宋中杰:坚守营销平台模式
盈利模式必将变革
“百团大战”今年或将结束
2011,团购走到岔路口
企业文化建设:从cco到occ
[企业文化学院案例经典]
迪斯尼:从主题游乐园到消费品巨头
[企业文化学院用人之道]
激活人才获得成长动力
激发人才的创造力
[企业文化学院营销文化]
把营销工具变成赚钱产品
从产品营销到产业营销
PL族的消费行为解构
[企业文化学院海外观察]
外企设置“文化”天花板
微软谷歌对攻欲何求
[企业文化学院管理大师解读]
稻盛和夫:哲学“治国”
[企业文化学院名家讲堂]
专业化纠葛
“倒走法”打破常规经营
经营需要科学与信仰
[企业文化学院智库]
怎样做到“规划管理”
如何避免战略撞车
[资讯访谈]
打造特色文化之都 ——访全国人大代表、阜新市市委书记潘利国
[独家]
管理意识需转变
人本管理有效缓解“过劳死”
总体状况不容乐观
“过劳死”频发
“过劳死”频发
人本管理迷途
[资讯专栏]
好员工从哪里来
企业用人是门“地道”的艺术
纣王的酒池效应
公交现象暗含管理之道
[资讯评论]
让企业家流淌道德血液
洋企业在华缘何会“学坏”
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