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《现代企业文化》
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《现代企业文化》2009年第06期

[卷首]
荣智健的失败与企业风险管理 我来编辑
[资讯]
政策/产业/事件/观点/声音/提问 我来编辑
[特别关注]
走进高管高薪神秘之间 我来编辑
国企高管薪酬现象调查 我来编辑
金融企业高管到底应该限薪多少? 我来编辑
国企高管的薪酬宜疏不宜堵 我来编辑
美国“限薪令”的启示 我来编辑
荣智健中华民族工业的痛 我来编辑
忘恩负义的美国受救金融机构 我来编辑
[企业文化学院]
“营消”时代如何看待员工忠诚观问题 我来编辑
跨国企业品牌文化的“中国张力” 我来编辑
体验式营销让消费者成为品牌的“俘虏” 我来编辑
金融危机冲击下的员工快乐指数 我来编辑
HR这样管理才划算 我来编辑
中国塔基市场下一个万亿市场 我来编辑
芭比娃娃50岁:半世纪品牌的行销术 我来编辑
招商银行的品牌提升之策 我来编辑
强生应对危机公关出招很快效果很差 我来编辑
一个秘密,一种哲学 我来编辑
[企业报告]
建设“精细文化”推进精细管理 我来编辑
建设生态宜居城市,打造和谐生态景区 我来编辑
做中国第一推销员 我来编辑
员工管理重在精细化 我来编辑
为企业员工培训“把脉” 我来编辑
恶俗广告聒噪下的品牌“失节之虞” 我来编辑
可口可乐收购汇源案中到底谁赢了? 我来编辑
金融海啸下的企业文化 我来编辑
无品牌策略中小企业的理智选择 我来编辑
工会要勇于替职工撑腰 我来编辑
倡导劳模精神应投入真情 我来编辑
筑国际化的精品工程 我来编辑
中国民营企业突围之策:变革与创新 我来编辑
[文化生活]
和谐矿山(组诗四首) 我来编辑
我在汉堡铸“欧币” 我来编辑
壮阔博大的海洋情怀 我来编辑
商业意识的启蒙课 我来编辑
百度创业“七剑客” 我来编辑
《大国金融方略》等 我来编辑
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