互联网 qkzz.net
全刊杂志网:首页 > 企业管理 > 《人力资源管理》 > 2015年第03期
《人力资源管理》
人力资源管理2015年第03期封面 购买
收藏
投稿

《人力资源管理》2015年第03期

[资讯]
要闻/聚焦
地方/海外
[前沿汇]
员工生命意义感、核心自我评价与工作倦怠感的关系研究(李清)
走出对混合所有制经济认识的误区(苏晓哲)
探讨提高国有企业基层党建工作(王华)
浅谈企业并购后的文化整合(王彦茹)
扶持小微企业发展的国际经验及对我国的启示(张青)
浅析地方政府的职能转变(王矞)
日本社区养老服务的经验与启示(李秉坤 姜春雪)
加强社会治理体制创新的着力点和途径(姜凌雯)
基于扎根理论的工作乐趣研究:边界、类型与策略(唐杰 萧永平)
绿色建筑在保障性住房中的应用(刘芳琴)
社会工作价值观的中西方差异及本土化发展(李莉 张璐瑶)
基于“智慧城市”模式的人社系统信息化建设研究(师鹏 崔征)
探讨央企管理制度的创新(刘倩)
[管理研究院]
《易经》乾卦所揭示的领导之学(陈晓阳)
基于水平性评估模式的人力资源管理水平评估体系研究(宋夏伟 刘华森)
基于成长阶段的创新型人才素质及培养研究(王星 杨乃定 郭晓)
组织支持感、心理契约、员工忠诚度三者关系的实证研究(肖金岑 赵修文)
浅谈事业单位人力资源培训与开发(陈旭东)
医药企业人力资源管理浅析(杜锦)
浅谈油田企业人力资源管理创新(苟宏)
企业如何做好劳动用工劳动组织管理(谢红月)
论领导艺术在企业人才管理中的运用(宋银萍)
试论电力企业改制中的人力资源优化创新策略(段鹏飞)
做好企业退休人员工作与企业和谐问题关系之探析(李瑞)
论提高烟草企业人员素质的有效途径(孙莉)
从“人岗匹配”思考企业人才管理问题与对策(刘生彦 张宪 唐磊)
航班延误服务中的航空公司人力资源分配研究(李志华)
企业人力资源管理风险防范对策(张瑞华)
基于层次分析法的山东电力公司岗位价值评估(王小东 董斌 王俊凯 申传胜 秦丽伟)
[中外猎头研究]
人才情报搜集与防范策略研究:以珠三角房地产为例(谈珏咏)
沿海发达地区大中型猎头品牌立体营销方略研究(梁翠杭)
婚恋猎头:犹抱琵琶半遮面(叶结仪)
[绩效·薪酬]
中关村研发人员人本管理对创新绩效的影响机理及运行模式(房宏君 刘凤霞)
体育学校人力资源管理对组织绩效的影响分析(崔仲喜)
绩效管理体系建立在企业中的应用研究(韩俊慧)
探讨及建立科研人员基于平衡计分卡的绩效奖励机制(王文熙)
如何做好事业单位年度考核工作(孟俊超)
电力企业人力资源绩效管理研究(张蕊 张智琨)
浅析绩效管理在人力资源管理中的应用(台阳 吴程 郭萍 陈宗宇)
中小型物流企业绩效管理体系设计分析(李娟)
绩效考核在企业人力资源管理中的运用(武晓娜)
人力资源绩效考核中平衡计分卡的应用(赵宇)
人力资源绩效管理的问题及对策研究(刘凌)
员工——高管薪酬差距和企业绩效的相关性研究(陈胜军 孙莹)
组织绩效与人力资本度量(刘勇)
基于业绩考核的员工人力资源管理体系研究(韩李利 张悦)
事业单位工资制度分析及对策研究(孙飞)
[培训部]
农民工技能培训面临的问题与对策研究(王德强)
电力科研企业教育培训“软资源”平台构建(王玮 王岳)
培训对企业员工凝聚力的影响(苗建刚)
基于“四化四提高”现场培训法 的变电运维人员素质提升工作实践(李许静 赵荣 韩强)
沙钢集团组织人事部员工多元柔性化培训网站系统设计(雷学民 沈谦 姚斌 陈金龙 樊树海)
协作式学习在企业培训中的实践探讨(冯蓓)
[人才开发]
基于胜任力模型的人力资源开发(佟盈春)
县级供电公司员工成才与培养建设(汪东华)
关于民办高校青年教师培养培训的几点思考(周景 黄君婕 方纯洁)
制造业人力资源管理专业校企合作培养模式研究(李明 李育英 行金玲 杨倩)
以市场为导向专业人才培养模式的改革研究(金燕)
开发加强基层党政人才队伍建设研究(裴君成)
关于高校高层次人才引进的思考(邓培颖)
基于电子商务高速发展背景下的人才供需分析(李永林)
[探索·实践]
基于协同创新的岗位设置与聘用管理构想与实践(常军武 余克强 陈玉平 李玉刚 申树群)
员工能力事实评价法在电力企业的实际运用(茆超 张斌 韩慧中 许群舟)
革弊鼎新开创安钢事业新常态(张南南)
[博论社区]
浅谈思想政治工作在人力资源管理中的实践分享(李轶 李丹 向小娇)
浅谈新形势下煤炭企业工会如何做好职工思想政治工作(冯志成)
兵团人力资源管理问题及对策分析(田全利)
审计与保障的质朴内涵(郝丹)
房地产企业多业态产品开发税务研究(张苑)
电商发展给我们带来便捷和隐忧(宋岳琪)
论银行错误付款的法律责任(于寅生)
超细晶材料塑性变形制备方法分析(张雅妮)
国有企业人力资源管理问题之浅见(王玉洁)
基于云计算的殡葬管理信息化建设研究(李雄 徐雅萍)
国家科技平台建设的管理存在缺陷以及解决对策(温庆波 池颖 朱峰)
[派遣·外包]
关于劳务派遣优化事业单位资源分析(叶妮)
劳务派遣用工关系中用工单位承担连带赔偿责任之问题分析(陈晶兰)
浅谈国有企业市场化用工改革(彭金开)
[员工激励]
医务人员付出-获得不平衡情况 及其对激励机制满意度的影响分析(梁景龄 王凯)
基于行为特征和需求分析的高层次人才激励机制研究(杨华春)
论独立学院人力资源激励机制(黄斯琦)
企业员工激励制度的构建思路探讨(邓兰)
知识型员工激励问题研究(王春阳)
[院校管理]
关于加强高校青年教师师德建设的思考(张洪巧)
量化评价“员工工作价值”科学选拔“两级五类人才”(蒋建刚 杜贺敏)
关于高校高层次人才引进工作的思考(张轶坤)
论高校人力资源管理现状及对策(李贞)
高校教职工绩效管理信息化研究初探(陆媛 王丽梅)
高校基建施工管理工作相关问题探讨(李润斌 柳贝贝)
大学校园突发事件与危机处理(杨帅)
浅谈实时管理对高校人力资源的作用(王丽)
高职院校绩效考核的有效性及实施策略(赵燕珊)
网络背景下的高校意识形态安全建设分析(陈华)
成长小组对警校新生适应问题的调查研究(马胜添)
以H指数为基础的学者评价指标改进(袁野)
浅谈独立学院综合秘书工作的实践及思考(李丹丹 陈新新)
关于高校青年海归教师职业发展工作的思考(匡振旺)
浅析高等院校院系国际化评价指标体系建设(陈殿春)
[教育教学]
基于实践能力提高的劳动关系与劳动法课程教学改革探索(刘瑛)
职业技术院校微机基础课程的教学改革(张剑慧)
工作分析教学中学生沟通与表达能力提升研究(李晨)
地方应用技术型院校推行MOOC s过程中所面临的问题及成因分析(高峰)
高职人力资源管理专业人才培养模式特色探索(郑振华)
人力资源管理专业实验教学体系设计(陈洁玲)
人力资源管理专业一体化教学改革探析(李春燕)
立足教育特征 深化人力资源管理课程改革(邱文佳)
基于工作过程的《人力资源培训与开发》课程建设研究(罗杰 吴婉仪)
翻转课堂模式在《电工学》教学中的应用(孙辉 王蕊)
[医院管理]
浅析OA平台在医院文化建设中的作用(朱金燕 闵芸)
我国医院人力资源管理发展趋势及对策思考(丁悦敏)
如何有效控制县级医院人力资源成本(谷晓燕 余侠)
医院人事部门推动人力资源信息化的难点和对策(卫志刚)
医院人事管理中存在的问题及对策探讨(脱雨陇)
镇江市卫生人事制度改革专题研究报告(汪昕)
[档案管理]
档案管理基础工作在现代档案管理中的作用(于彬彬 王樱蓓)
加强医疗档案信息管理保证信息科学合理应用(侯晓玲)
档案信息化建设与档案管理浅思(高宇静)
新形势下强化医院人事档案管理的措施(侯红梅)
高校人事档案信息的开发利用(黄安)
[调查研究]
湖南高职院校人力资源管理专业岗位需求调查(李娟)
保障房物业进退机制探究(王巧)
广州市保障性住房小区物业管理调查研究(杨众朕)
员工关注的热点、难点问题的解决办法及对策蒋革新(于晓蓉 庄新江 陈明)
基于CVM的海滨旅游资源生态补偿意愿研究(李丹丹)
基于现实需求的老年教育社会化实践方式探究(李晓文)
技工院校毕业生(机电专业)评 价模式的改革研究及市场调研(张勇)
湖北省社会组织活力不足原因分析及激发对策思考(吴斌祥 陈韦潮)
[社保观察]
关于加快企业退休人员实行社会化管理服务的建议(陈坤)
农民工权益保障机制的问题与改进措施(张书瑞)
电力企业员工社会保险管理探析(黄海玲)
城镇医疗保险制度改革问题分析(李玉萍)
一次性工伤医疗补助金对工伤保险基金安全运行影响探析(孟昭环)
浅谈医疗保险异地就医管理问题(张爱珍)
试析企业社会保险缴费方式存在的问题及其措施(张争)
论企业职工生育保险问题及措施(贺新莲)
基本养老保险的当前缴费率是否需要调整(杜立金)
[就业之窗]
大学生就业问题的思考(李卫科)
大学生创业机制的发展与现状研究(曾翔)
高校就业创业指导人员专业发展研究(倪钢 林良盛 陈楚泉 吕新铭)
高职毕业生的党员身份和工作收入相关性研究(曹和平 吴红宇 刘梁炜)
美术类毕业生就业状况分析及原因探究(苏小丹)
[论坛]
谈企业人力资源管理如何对技能人才培养管理(岳洪涛)
非英语专业学生的语音迁移现象分析(叶瑞芬)
养老保险制度改革背景下的企业年金发展探讨(王兴林)
地方政府在县域经济发展中的职能定位研究(陈世富)
施工企业人力资源管理现状及对策(连娜梅)
国有林场人力资源管理的现状及对策(郭彦玲)
浅析行政事业单位人力资源管理信息化(王强)
商科类大学生创业能力培养策略研究(付娜 袁春成)
浅谈如何充分调动员工积极性(张俊丽)
广西事业单位公开招聘工作的实践与思考(徐燕)
关于部分医疗行业劳务派遣人员使用现状及解决措施(卢娟)
论现代高校人力资源管理者的角色转换问题(张朝强)
知识型员工绩效考评方法初探(江二妹)
病案管理数字化的优缺点探析(邓小清)
员工培训在提升企业人力资本中的作用(王晓琼)
日本智库发展对中国特色新型智 库建设在机制创新方面的启示(宋保壮 郑德春)
中职顶岗实习的实施与改革(陈卫凤)
中原油田人事档案管理现状与思考(牛萌)
信息系统在人力资源社会保障管理中的应用(樊娟玲)
战略人力资源管理对企业绩效的影响研究(段芹)
浅谈如何做好新时期医院档案管理工作(任明敏)
[综合]
依法执教是依法治国方略对教师职业的必然要求(周景伟)
如何在卫生系统中完善信访工作长效机制(彭琅)
绩效考核在国有企业人力资源管理中的作用(高伟)
高技能人才队伍建设的探索与思考(秦曙光)
经济危机背景下企业招聘面临的挑战与对策(张蓓)
浅析企业岗位评价工作中存在的五大问题及解决方案(毛华风)
供电局员工激励机制的完善措施(杨媚)
知识型员工的全面薪酬激励模式的研究(安未然)
“大数据”驱动人力资源管理迭代创新(赵洋)
退休人员返聘风险及对策研究(何晓琴)
激励机制:办公室管理工作之根本(燕小安)
大数据时代的电子商务服务模式革新(李乐)
人力资源管理模式及其选择因素分析(乔智颖)
人力资源管理角色发展动因的多视角分析与研究展望(杨玲 曹培)
新时期下加强医德医风建设的实践探索(彭北鸿)
高科技产品研发专案项目风险评估体系研究(刘雨蒙)
不可忽视的企业员工心态建设培训(陈燕)
基层事业单位人事管理机制创新探讨(李忠平)
对新事业单位会计制度下分期付 款购置固定资产核算方法的探讨(孔转转)
劳动争议中的举证责任分配问题分析(吴长征)
购买 收藏 投稿
往期回顾
2016年第06期
2016年第05期
2016年第04期
2016年第03期
2016年第02期
2016年第01期
2015年第12期
2015年第11期
2015年第09期
2015年第08期
2015年第07期
2015年第04期
关键字
支持中国杂志产业发展,请购买、订阅纸质杂志,欢迎杂志社提供过刊、样刊及电子版。
关于我们 | 网站声明 | 刊社管理 | 网站地图 | 联系方式 | 中图分类法 | RSS 2.0订阅 | EMS快递查询
全刊杂志赏析网 2017