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《人力资源管理》
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《人力资源管理》2010年第01期

[封面文章]
e动之路(本刊编辑部)
[焦点]
Face to Face:公司死了 管理仍活着(本刊编辑部)
e动之行——企业如何合理利用e-HR软件(本刊编辑部)
e动之鉴——e-HR软件使用案例借鉴(本刊编辑部)
e-HR软件行业优秀领军人物专访(本刊编辑部)
[高端访谈]
把HR当成自己最好的朋友(陈一明 苏嘉秋)
转身 蜕变 重生
[论坛]
准确定位品牌主张 实现差异化承诺(朱勇国 王海斌)
探寻员工福利保障外包的奥秘
“得意忘形”的中西管理(张 静)
[实务]
集团化管理所带来的人力资源挑战(杜丽敏 刘喜文)
后危机时代人才招聘的趋势(吴海宁)
建立内生型的人力资源学习机制
继任计划与干部梯队体系建设(王宁)
杨国安:构建“杨三角” 系统打造组织能力(刘喜文)
构建企业人力资源战略地图(赵 炜)
[组织]
TCL的“合金式”
海尔文化(本刊编辑部)
[案例]
集中战略助发展 锐意创新谋变革(胡红民 卢 山 卢 伟)
员工离职何时了 精细化管理出奇招
假日回归 指标涨薪水降(赵 静)
[学术]
真的三分钟能识人?(陈一明 苏嘉秋)
人力资本投资北京经济增长之源泉(刘凤霞 许明月)
高校就业亟待破题
SaaS助力HR外包(派遣)服务机构(刘志斌)
[文摘]
张德江:以改善民生为重点,全面加强人力资源和社会保障各项工作等(本刊编辑部)
[茶座]
我是怎样赢得面试的(蒋齐仕)
分粥等(本刊编辑部)
[读书时间]
职场成功始于规划
[资讯]
养老保险实现漫游等
理事风采
[理事圆桌]
如何正确认识个人效能与团队效能的必然联系(本刊编辑部)
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