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《人力资源管理》
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《人力资源管理》2008年第03期

[焦点·人物]
职场玫瑰 迎春绽放
国际企业家大学的女掌门“让梦想照进现实”(杨 娇)
HR琐碎中始得真经(杜丽敏)
追求,改变人生的色彩(刘喜文)
让职业拥抱生活(陈秋雅)
在HR的方圆之间超越自我(刘喜文 陈秋雅)
[论坛]
“激发”员工激情 提高组织效率(邓 婕)
战略性人力资源:企业战略的核心(陈开天)
如果你不改变 你就会被淘汰(石先广)
[案例]
“传神”的人力资源管理(邓 婕)
岗位测评激活老国企之活力(孔德宗)
招聘下属直线经理应“一夫当关”(谭丽娜)
[博客]
公交车的考核
老板相中我的HR助理
2008年的第一篇日志
关于招募
帮助他人,成就自己
让背景调查变成免疫针
HR与非HR的面谈——秀才遇到兵
别对挑剔的上司说“NO”(李丰涛)
[文摘]
留住精英员工(玛莎·菲尔德)
用情商“管人”(张秀芳)
妥善处理员工问题(雷恩·埃曼)
建立一流人才云集的企业(布莱德·福特)
[学术]
非国有企业人力资源管理如何实现战略转变与可持续发展(杨俊青)
超越自我的管理变革——企业成人礼(徐 源)
人文关怀——创新员工激励机制的必由之路(于 翔)
[实务]
跳槽“多发期”如何应对员工流动(师至洁)
绩效考核常见困惑七问(胡八一)
如何提高绩效考核结果的准确可靠性(宋少军)
从《士兵突击》看人才的选、育、用、留(段本军)
[资讯]
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