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《人力资源管理》
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《人力资源管理》2007年第01期

[焦点·人物]
2006谁照亮中国经济 我来编辑
评选标准及评选步骤
郭振玺介绍年度人物评选
2006CCTV中国经济年度人物候选人
冯军:北京华旗资讯数码科技有限公司总裁
刘永好:新希望集团董事长 我来编辑
祁玉民:华晨汽车集团控股有限公司董事长 我来编辑
孙振耀:惠普全球副总裁、中国区总裁 我来编辑
何仁春:湖南有色金属控股集团有限公司董事长 我来编辑
张近东:苏宁电器集团董事长 我来编辑
张茵:东莞玖龙纸业有限公司董事长 我来编辑
沈南鹏:红杉资本中国基金创始人及执行合伙人 我来编辑
李家祥:中国国际航空股份有限公司董事长 我来编辑
杨超:中国人寿保险集团公司总经理
法兰克·纽曼:深圳发展银行董事长
尚福林:中国证券监督管理委员会主席
施正荣:无锡尚德电力控股有限公司董事长 我来编辑
姜建清:中国工商银行股份有限公司董事长
俞敏洪:新东方教育科技集团董事长 我来编辑
袁仁国:贵州茅台酒股份有限公司董事长 我来编辑
晏平:广西玉柴机器集团有限公司董事长 我来编辑
高德康:波司登股份有限公司董事长
程军:武汉市中百仓储超市有限公司总经理 我来编辑
董明珠:格力电器股份有限公司副董事长、总裁 我来编辑
王振滔:奥康集团董事长兼总裁
赵永亮:内蒙古东达蒙古王集团董事长兼总裁 我来编辑
哈希·扎西多杰:青海省三江源生态环境保护协会副秘书长
历届中国经济年度人物 我来编辑
[论坛]
管理不等于领导(王卫华) 我来编辑
企业变革 HR怎么做(秦田生) 我来编辑
张建国稳中求变革 我来编辑
基于战略的人才选拔战术(李 昱) 我来编辑
知识型员工管理(李广敏) 我来编辑
透析温州鞋企“工源”难题(郑锦辉 黄三元) 我来编辑
[实务]
国有医院绩效工资的设计与考核(陈亚光) 我来编辑
高技能人才培养途径(王昌文) 我来编辑
员工绩效管理有关问题及对策(刘俊鹏 石堆武) 我来编辑
基于胜任素质的工作申请表(孙 武) 我来编辑
识破应聘谎言的五种方法(李红英) 我来编辑
Office应用及培训之“变革” 我来编辑
[案例]
究竟多少工伤补偿才合适(王丽华 李 亚) 我来编辑
石城公司绩效考核如何做 我来编辑
舞好末位淘汰这把双刃剑(钱 路) 我来编辑
360度考核问题出在哪(杜丽敏)
[博客]
《七剑》中的HR哲学(闻 静) 我来编辑
你赢得老板的心了吗(孑 孓) 我来编辑
戏说“周扒皮理论”(丙 丁) 我来编辑
当一个轻松的HR管理者(刘 军) 我来编辑
直线经理的HRM职能(朱应泉) 我来编辑
解密四大企业快乐工作(杜丽敏)
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[综合]
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