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《培训》2012年第12期

卷首语
间吧
苏宁“1200工程”自主培养事业接班人
江苏省企业大学创建工程工作座谈会在南京举行
[资讯]
选择精品培训产业助力企业人才培训
[观点]
聆听的智慧
伟大公司的人才文化
[每月观察]
版权课程维权步入“关键时刻”
[专题]
这一年 那些事-2012“培训人”生活状态掠影
这一年,我们一起做的培训
有梦想就不会老
惊喜,总在不经意间悄然而至
甲方乙方
变与不变
我的感动 我的幸福
如花儿一样绽放吧,企业大学!
龙年断章
如歌行板
2012 我的那些“缘”
快成长 慢幸福
父爱密码
这一年,高兴的事儿挺多
最好的风景在路上
[精品课堂]
像陶渊明一样诗意地栖居
在培训中评价 在评价中发展 ——“s1Ac*领导力发展模拟舱 ,课程体验
[人物]
教练的事业 从首尔到北京 ——专访ICF I国际教练联盟l教练Paul Jeong
杨良德 一个为客户创造价值的实干家
[AACTP专栏]
培训师常用的三种促动技术
[绩效改进专栏]
干预措施 达成绩效改进目标的实用宝典
[案例]
培训课程开发 实现客服班组长能力”双”优化
[方法]
人才盘点 创建人才驱动型组织
内训师选拔标准及流程
[课程设计与开发]
课程交付标准与评估逻辑
善用学习小组 设计互动培训
[e-Learning]
企业开发移动学习应用的六种类型
[企业大学]
打造2.o时代的培训团队 ——访中国银联培训中心主任付伟
[培训札记]
伴着”雏鹰”一起飞
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