互联网 qkzz.net
全刊杂志网:首页 > 企业管理 > 《商学院》 > 2011年第06期
《商学院》
商学院2011年第06期封面 购买
收藏
投稿

《商学院》2011年第06期

[专栏]
“粘客”:如何夯实你的商业设想?
刘澜对话:走出领导力的阴暗面 ——与凯茨·德·弗里斯对话(二)
[悦读]
新书情报
[悦读人物]
任正非:灰色的理想主义才更坚强
[悦读现场]
在中国做外包的瑞士特种兵
[悦读]
秀水街和华尔街的差距就两个字
[忙人MBA商学院在线]
创新产业需要为“明星员工”付“补偿费”
消费者“不确定”心理有时会有利于产品促销
微博拥有爆炸式发展和广阔的商业前景
[忙人MBA商学院课堂]
打造世界级奢侈品品牌七要素
[经营智慧]
Bloggers Say
微博:谁在说?
如何改变企业决策的“主导风格”?
波士顿新略 未来十年的四大关键能力
每月麦肯锡改进头脑风暴的七个步骤
[结语]
企业组织长寿四因素
[基业长青的治理之道如何激励优秀人才]
IBM的尊重文化
IBM如何用社交媒体激励创新
IBM用领导力培养实现个人激励
激励机制的作用
[基业长青的治理之道知识产权如何保护]
IBM管理专利
领先者不应是孤独者
知识归纳:如何保持强劲的定价优势
IBM的价格策略创新
[基业长青的治理之道技术如何定价]
构建基于资产而非人工的服务模式
[企业何以像大学]
IBM中国研究院李实恭:如何推动高手间的合作
IBM首席人才官邰宏伟:用技术解决培养人的问题
通用电气(中国)有限公司副总裁 许正:我在IBM的“蓝色之旅”
IBMer是IBM最重要的创新
彭明盛演讲实录:伟大的公司需要健全的信念
[开篇]
向百年大学学习公司治理之道
[封面文章]
一架公司因何长期存在?
[一线人物]
堵住钱袋上的漏洞
[超级私访]
危机就在转瞬之间
[独家]
我为广告狂
[科技与商业]
0penTable的是与非
[每期必有]
全球速览
公司/人物索引
编者的话:把企业做得像大学那么长久
购买 收藏 投稿
往期回顾
2016年第09期
2016年第08期
2016年第05期
2016年第04期
2016年第02期
2015年第11期
2015年第10期
2015年第08期
2015年第05期
2015年第04期
2015年第02期
2015年第01期
关键字
支持中国杂志产业发展,请购买、订阅纸质杂志,欢迎杂志社提供过刊、样刊及电子版。
关于我们 | 网站声明 | 刊社管理 | 网站地图 | 联系方式 | 中图分类法 | RSS 2.0订阅 | EMS快递查询
全刊杂志赏析网 2017