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《商学院》
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《商学院》2006年第09期

[封面文章]
新HR:从满足市场需求开始(康 路) 我来编辑
全球职场的未来(Rodger L. Boehm) 我来编辑
IBM:人力资源管理随需而变(王小瑛) 我来编辑
Google:从企业管理到自我管理(李默涵) 我来编辑
管理不同年龄层(Eric J. McNulty) 我来编辑
e龙:请表扬,并用他们的语言(赵 平) 我来编辑
传帮带新解(王小瑛 莫海燕 赵 平 石 丹 汤维维) 我来编辑
找对人更重要(李默涵 赵 平 王小瑛) 我来编辑
HR管理离Y一代有多远?(袁凌梓 李雪梅) 我来编辑
该为员工提供怎样的成长空间 我来编辑
[编者的话]
HR的尴尬(恩蓉辉) 我来编辑
[全球速览]
让创新系统化 我来编辑
中层管理者的管理 我来编辑
先营销、再推销 我来编辑
英特尔的新渠道计划 我来编辑
学习为先 我来编辑
沃尔玛:收买还是作秀? 我来编辑
如何发布新产品 我来编辑
掌控灾难的人 我来编辑
价值创造的新公式(巴勃罗·费尔南德斯) 我来编辑
特许经营:迅速扩张的连锁果汁吧(维吉尼亚·马什) 我来编辑
老牌企业押注 在线视频启动 我来编辑
专家在线Q&A 我来编辑
[中国案例]
eBay易趣:辛苦的赢利之路(汤维维) 我来编辑
[特写]
超人归来(康 路) 我来编辑
富士通之中国通路(石 丹) 我来编辑
[经营智慧]
零售商在商店模式和布局上常犯的错误(陈维赞 张之杰) 我来编辑
小心对待不良利润Fred Reichheld 狄保莱 Rob Markey 我来编辑
成功并购的三大要素Kees Cools Jeff Gell Alexander Roos 我来编辑
如何培育未来领导者(智睿咨询公司) 我来编辑
[社会责任]
巴斯夫:链条上的责任(石 丹) 我来编辑
[IT智商]
IT产业化:新方法带来新价值.基思·哈维兰 巴西里奥·鲁艾达 我来编辑
[忙人MBA]
如何预测和衡量公司间的竞争较量(吴伟农) 我来编辑
[悦读]
荐书榜 我来编辑
掌握商业通用知识的最短路径(卫 弘)
向精确管理转型(谢祖墀)
企业有瓶颈?打破它!(王小瑛)
当红极短篇 我来编辑
[经理人社区]
让你的人力资源管理更有效(李明锋) 我来编辑
电话营销如何有效进行(李 斌)
[第三空间]
大前研一的专业主义(杨品文)
团队的节奏(孙路弘)
[专栏]
关注“非顾客”超越现有需求 我来编辑
刻意的健忘症 我来编辑
培养目标客户 我来编辑
少赢 我来编辑
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