《人力资源》　公共人事

折断了翅膀也要飞(李 翔) 我来编辑
第三部门的激励8法(孔 伟 盛邦跃)
高校创新人才引进任用上的误区(郑 翼) 我来编辑
京津冀高职教育发展之路(解艳华) 我来编辑
基层公务员流失之痛(王少雄) 我来编辑
综合考核:领导人才评价的试金石
科研单位如何调动专业技术人员的积极性
创新培训体系解除就业后忧
如何面对农村人流失?
《社会保险法》:《劳动合同法》后的期待
从美国人力资源开发得到的启示
二维模型下的高校人才管理
从大学生寻找“职业锚”看企业如何留人(张千红 胡 黎) 我来编辑
十大要素搭建公务员绩效管理体系(罗双平) 我来编辑
职位规范,公务员管理的基石(王友云)
农民工:签订劳动合同的“重灾区”(唐志敏)
受助学生没有感恩就是“白眼狼”吗(马捷米) 我来编辑
职业信用:人力资源管理中的盲点(刘 妍) 我来编辑
“五化”建设提高公务员自身“成长力”(王东强) 我来编辑
职务犯罪:工程建设领域中的贪欲之害(杨 月) 我来编辑
群众评议,离真实性有多远(宋国盛)
述职报告,应当见见“阳光”(唐宗礼)
给冒领养老金找克星(胡安宁) 我来编辑
《就业促进法》(草案)的是与非(吴 昊) 我来编辑
人事和谐:以公开促公正,以公正促公平(王 烈 张中侠)
HR管理师论文:一道难过的槛儿(蒋四清) 我来编辑
养老新思路:反向抵押贷款(张冬青) 我来编辑
人际交往与现代人才素质(刘 卉) 我来编辑
公务员头上的“达摩克利斯之剑”(王贵忠 田文敏) 我来编辑
山西“黑砖窑”唤来冷思考(方 强) 我来编辑
练一手应对危机的能力(张培良) 我来编辑
杨洪浩:组织文化,暖暖的感觉(寇 斌) 我来编辑
素质教育要遵循成长规律(李国华 尚立中) 我来编辑
为公务员的职业生涯找个方向(赵泽洪 胡丽文) 我来编辑
事业单位聘用制:为什么与怎么办(钱孟琳) 我来编辑
辽宁中部七城市:联手打造人才高地(胡 倕) 我来编辑
自主择业军转干部:走在就业路上(马 凤) 我来编辑
“会议经济”:腐败的温床(严 羽) 我来编辑
诚信,从缴费开始(王丽娟) 我来编辑
透视公务员“阳光工资”(苏立宁 黄 卉) 我来编辑
公务员分类制度的冷思考(翁清雄) 我来编辑
农民工市民化:篱栅重重(颜秀金) 我来编辑
图书馆,开辟乡间新场院(付丽敏 付丽丽) 我来编辑
聚焦农村人力资源开发(曹延明) 我来编辑
海外游子谁来保护(姚 明) 我来编辑
不容漠视的中国HR数据(余 沛) 我来编辑
城市贫民:亟待关注的弱势群体(上)(梁 胜) 我来编辑
城市贫民:亟待关注的弱势群体(下)(梁 胜) 我来编辑
中国的“过劳死”现状(张家瑞) 我来编辑
SA8000:幸福中国(张家瑞) 我来编辑