互联网 qkzz.net
全刊杂志网:首页 > 企业管理 > 《人力资源·HR经理人》 > 2010年第07期
《人力资源·HR经理人》
人力资源·HR经理人2010年第07期封面 购买
收藏
投稿

《人力资源·HR经理人》2010年第07期

[卷首语]
尊重就是同理心 我来编辑
[资讯]
中国雅虎:启动“保送生”校园招聘计划 我来编辑
美国:客户服务职位的在线招聘趋势等 我来编辑
[观察]
企业文化建设的五个“W” 我来编辑
美国医改,解开制约企业竞争力的枷锁 我来编辑
最后的通勤 我来编辑
从爱尔兰的期限婚姻看员工关系 我来编辑
[视点]
民企管理转型到底该从何入手 我来编辑
任职资格:突破官本位的藩篱 我来编辑
从“吴起爱兵”想到的 我来编辑
管理层派系之争:公司内的零和博弈 我来编辑
[锵锵三人评]
漫谈尊重员工 我来编辑
[专题策划]
慧眼识才 储备精英 我来编辑
稻盛和夫的“分身”之道 我来编辑
“为将之道”的古为今用 我来编辑
[HRM案例]
职业经理人缘何频遭“下课” 我来编辑
[解决之道]
年中员工满意度调查之得与失 我来编辑
走出内部招聘的“沼泽地” 我来编辑
绩效导向:绩效管理的灵魂 我来编辑
看人力资源管理如何提升组织价值 我来编辑
[人物]
HR经理人的五项修炼 我来编辑
[甲方乙方]
工资协商谈判机制的利与弊 我来编辑
[管理故事]
小灰驴的口粮 我来编辑
一辈子只做一碗汤 我来编辑
[成长书吧]
“企业大学”的中国问题 我来编辑
购买 收藏 投稿
往期回顾
2011年第02期
2010年第08期
2010年第07期
2010年第05期
2010年第04期
2010年第03期
2010年第02期
2010年第01期
2009年第12期
2009年第09期
2009年第08期
2009年第07期
关键字
支持中国杂志产业发展,请购买、订阅纸质杂志,欢迎杂志社提供过刊、样刊及电子版。
关于我们 | 网站声明 | 刊社管理 | 网站地图 | 联系方式 | 中图分类法 | RSS 2.0订阅 | IP查询
全刊杂志赏析网 2017