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《人力资源·HR经理人》
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《人力资源·HR经理人》2009年第12期

[卷首语]
定岗定编,莫入歧途(刘兴阳) 我来编辑
[视点]
家族企业基业长青呼唤人力资源“治理” 我来编辑
绩效管理的六个中国命题(段 磊) 我来编辑
员工的价值主张知多少(杨康昕 杨序国) 我来编辑
打造个人职场诚信 我来编辑
[专题策划]
定岗定编的误区\原则与方法 我来编辑
突破编制管理困境,高效配置人力资源(臧 冉) 我来编辑
“大话”企业定岗定编(杜艳华) 我来编辑
[解决之道]
PEO,让合适的人做合适的事 我来编辑
锻造卓越的“兵头将尾” 我来编辑
发掘你想要的销售精英 我来编辑
细数企业七大招聘关键 我来编辑
走出新人职业规划的误区(莫 曦) 我来编辑
如何分配技术人才评优名额(查首庆) 我来编辑
用好你的“胡萝卜”(项凯标 刘向明) 我来编辑
[人物]
HR管理者的四项修炼 我来编辑
[甲方乙方]
谨防劳动争议年底集中突发(张 驰) 我来编辑
[管理故事]
拉磨驴的归宿(李 晶) 我来编辑
谁的字最好等 我来编辑
[成长书吧]
术有形,意无形(白 艳) 我来编辑
[资讯]
蒙牛再兴股权激励 奖励高管雇员 我来编辑
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