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《人力资源·HR经理人》
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《人力资源·HR经理人》2009年第09期

[卷首语]
绩效管理切莫因噎废食(刘兴阳) 我来编辑
[视点]
企业转型中的四大人力资源管理视角(郝文杰) 我来编辑
从影视人物“顺溜”看什么是好员工(张金峰) 我来编辑
[铿锵三人评]
绩效管理,错在哪里?(刘兴阳 邓 婷) 我来编辑
[专题策划]
让校园招聘提升企业的美誉度(刘 颖) 我来编辑
问对问题选对人(彭小明) 我来编辑
选好外包服务商,校园招聘不怕忙(王粒权 李蓓蓓) 我来编辑
实习生计划,提前一步抢人才(黄渊明) 我来编辑
[解决之道]
谁是对企业最有价值的人?(张忆博等) 我来编辑
多元化企业与“企业家俱乐部”式用人文化(张寒冰) 我来编辑
绩效考核莫入“殃及池鱼”的怪圈(柯学民) 我来编辑
抱团取暖,共御“寒冬”(汪 岩 孟宪锋) 我来编辑
[人物]
愈挫愈勇 顺势而为(彭长桂 刘兴阳) 我来编辑
[甲方乙方]
未给农民工上养老保险,合同终止或解除须赔偿(张 驰) 我来编辑
户口进京就辞职,企业追偿难 我来编辑
承包人自聘员工与发包公司存在劳动关系吗? 我来编辑
每周工作6天,如何规避加班争议风险? 我来编辑
[管理故事]
指骡为驴(李 晶) 我来编辑
甘戊过河等 我来编辑
[资讯]
微软重金招揽实习生 我来编辑
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