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《人力资源·HR经理人》
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《人力资源·HR经理人》2008年第08期

[卷首语]
学习地产好榜样 我来编辑
[视点]
聘用测评,我们离最佳实践有多远?(邓 婷) 我来编辑
SA8000,促企业以人为本(苏 华 肖坤梅) 我来编辑
HR怎样做才能出力又讨好?(高中华 武 力) 我来编辑
[锵锵三人评]
房地产业:HR的新挑战(邓 婷 刘兴阳) 我来编辑
[专题策划]
房地产业:储备英才待“春天”(黄渊明) 我来编辑
激励售楼人员的“软硬”之道(吴小燕) 我来编辑
万通地产的三个秘诀(王 丹) 我来编辑
阳光100:加固“人才链”(区乐廷) 我来编辑
[标杆]
新奥:从人情管理到人力资本管理(区乐廷) 我来编辑
[解决之道]
阿文美驰:用培训缩短从“脑”到“手”的距离(区乐廷 王 丹) 我来编辑
你的岗位设置合理吗?(石才员) 我来编辑
破解研发人员考核难(李丰涛) 我来编辑
[人物]
机缘只待有心人(区乐廷) 我来编辑
[甲方乙方]
试用期满不胜任,解聘不用给补偿?等篇 我来编辑
[管理故事]
驴的遗嘱等篇(李 晶) 我来编辑
[资讯]
中国招聘意向逆市回升,薪资难拂增长势头等篇 我来编辑
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