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《人力资源·HR经理人》
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《人力资源·HR经理人》2008年第06期

[卷首语]
不离不弃靠什么?(刘兴阳) 我来编辑
[视点]
战略人力资源管理,创造企业新竞争力(吴晓冬) 我来编辑
[锵锵三人评]
食品饮料制造业:“与狼共舞”话人本(邓 婷 刘兴阳) 我来编辑
[专题策划]
北京可口可乐:规范管理以人为本(王粒权) 我来编辑
OJT:为“师带徒”插上知识的翅膀(李玉芳 都秋玲) 我来编辑
绩效管理,促企业跨越式发展(渠宏伟) 我来编辑
诊断、提炼、落地,企业文化构建三步曲(缪 华) 我来编辑
[标杆]
安踏HR:追求卓越永不止步(王 丹) 我来编辑
[解决之道]
e-HR为南孚充电(区乐廷 王 丹) 我来编辑
中小企业员工手册编制“四步法”(陈兴华) 我来编辑
金讲台:企业“牧师”的舞台(覃 芹) 我来编辑
[人物]
持经达变 参术悟道(区乐廷 王 丹) 我来编辑
[甲方乙方]
用工单位不给钱,派遣公司不发饷?(张 驰) 我来编辑
跨地区派遣,最低工资以何地为准?(张 驰) 我来编辑
单位变相自派,法理情理难容(张 驰) 我来编辑
怎样的劳务派遣公司才让人放心? 我来编辑
[管理故事]
彩色公文夹 我来编辑
富弼辞赏 我来编辑
纪昌学射 我来编辑
通天塔 我来编辑
[资讯]
谷歌被评为“英国最佳雇主”等 我来编辑
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