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《人力资源·HR经理人》
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《人力资源·HR经理人》2008年第03期

[卷首语]
把萝卜炒出肉味(刘兴阳) 我来编辑
[视点]
管理变革为何难以落地(涂方根) 我来编辑
创新(冉毅波) 我来编辑
[锵锵三人评]
连锁零售业:HR的四大挑战(刘兴阳)
[专题策划]
给零售业HR的7大建言(尹辉金)
中小零售企业培训的几个“怎么办”(王 山)
零售业薪酬设计八步法(渠宏伟) 我来编辑
沃尔玛HR:连锁性经营标准化管理(王粒权) 我来编辑
[标杆]
携程HR:挖掘员工潜力,关注人才成长(陈 斌) 我来编辑
[解决之道]
背景调查:企业安全用人的防火墙(王 丹) 我来编辑
节后招聘高峰,HR如何出招(黄渊明) 我来编辑
中小企业组织结构随需应变(潘 娜) 我来编辑
[人物]
朱叶萍:一切尽在沟通(王 丹) 我来编辑
[甲方乙方]
培训考核后再签劳动合同,合法吗?
辞职就得赔付培训费吗?
服务期长于合同期,合同期顺延
培训违约金辞旧迎新
[管理故事]
走动式管理等
[资讯]
企业调薪回应CPI上涨
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