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《人力资源·HR经理人》
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《人力资源·HR经理人》2007年第11期

[卷首语]
当员工说要走……(刘兴阳)
[视点]
“右脑时代”,重在管理人的感觉(杜 葵)
寻找和留住人才:在华跨国企业的管理挑战Nancy R.Lockwood 我来编辑
[锵锵三人评]
外企在中国,HR问题与对策(邓 婷 刘兴阳) 我来编辑
[专题策划]
从“管理离职员工”到“员工离职管理”(姜 博) 我来编辑
离职管理从留人做起(杨 威) 我来编辑
让离职员工留下完美的“尾流”(黄渊明)
离职面谈:将员工的心永远留在公司(刘中华)
[标杆]
龙湖地产:从地方到全国,HR一路护航(王 丹)
[解决之道]
用三驾马车拉动在职培训(杨 春) 我来编辑
从人力资源成本投入产出比看人员定编(董尚雯) 我来编辑
[人物]
走好每一步,机遇自然来(陈 斌)
[甲方乙方]
年终奖,毋让好事变坏事
[管理故事]
信任
爱若和布若 我来编辑
黑熊和棕熊 我来编辑
千里马 我来编辑
[资讯]
华为中止“辞职再竞岗”等
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