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《人力资源·HR经理人》
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《人力资源·HR经理人》2007年第03期

[卷首语]
救“火”,更要防“火”(刘兴阳) 我来编辑
[视点]
破译企业文化的密码(张国维) 我来编辑
打破“大锅饭”,留住“小锅饭”(刘 昕) 我来编辑
[锵锵三人评]
企业需要怎样的HR经理人(林南山 刘兴阳) 我来编辑
[专题策划]
突发性招聘为什么(鲁一楠) 我来编辑
突发招聘,HR如何救“火”(张登印) 我来编辑
突发性招聘的渠道之战(黄渊明)
磨刀不误砍柴工(梁开广 殷晓宝) 我来编辑
基础+内功:紧急招聘的“灵丹妙药”(张 晋)
[标杆]
在变革中快速成长(刘兴阳) 我来编辑
[解决之道]
从能人管理走向团队管理(张忆博) 我来编辑
房地产业:“薪”“心”相印留人才(邹吉福)
[人物]
用PR的思维去做HR(陈 斌) 我来编辑
[甲方乙方]
劳动合同的签订和变更(陆敬波) 我来编辑
[管理故事]
会弯曲的雪松等 我来编辑
三个仆人等 我来编辑
[资讯]
2007全美最受尊敬企业:通用电气蝉联冠军等 我来编辑
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