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《人力资源·HR经理人》
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《人力资源·HR经理人》2007年第02期

[卷首语]
过节就该真轻松(本刊编辑部)
[资讯]
苏宁电器推出15亿元股权激励计划等
[视点]
柳传志:要让士兵爱打仗(邓 婷) 我来编辑
[锵锵三人评]
2006中国人力资源管理的十大问题与对策(下)王粒权 刘兴阳 我来编辑
[标杆]
摩托罗拉:战略导向 因需而变(王 丹) 我来编辑
“百年老店”缘何青春永驻(邓 婷)
[人物]
人力资源与业务共舞(陈 斌) 我来编辑
自己创造机会 专业体现价值(陈 斌)
[专题策划]
谁中了“假日综合症”的弹?(赵 然 朱 玛 宋 毅)
压垮骆驼的最后一根稻草(唐 薇)
假日如何不犯“病”(唐玲玲)
[解决之道]
启动企业招聘的蓝海战略(黄渊明) 我来编辑
如何让绩效考核更有效(吴冬华 张 勇) 我来编辑
有效培训让“草根”企业走出成长困境(陈 斌) 我来编辑
[甲方乙方]
丈夫是再婚,她能享受晚婚晚育待遇吗?
预产期来迟,应按病假处理
试用期内怀孕,未必不能解雇
孕期内个人主动终止的合同能恢复吗?
[管理故事]
宋太宗佯醉等 我来编辑
[成长书吧]
熟悉业务,HR在并购整合中显身手(陈 斌)
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