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《人力资源·HR经理人》
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《人力资源·HR经理人》2006年第06期

[视点]
管理发展:人才培养的集大成者(冉毅波) 我来编辑
工作分析向何处去?(李佳砾) 我来编辑
[标杆]
投资人才 放眼未来(刘兴阳) 我来编辑
[锵锵三人评]
让HR成为战略伙伴(彭长桂) 我来编辑
[解决之道]
员工满意度调查实战(金玉斌 郑常美) 我来编辑
根治素质模型的“水土不服”(陈兴华 姜英会) 我来编辑
绩效评估:从职能导向到客户导向(岳政君 闫同柱 薛建林) 我来编辑
你的薪酬,你做主(周东梅) 我来编辑
引学子 聚英才(张文静 王 丹) 我来编辑
[专题策划]
自主培训:成就卓越企业(吴健勇) 我来编辑
课程开发6步走(张序诚) 我来编辑
让内部培训师“闪亮登场”(刘航平) 我来编辑
e化你的培训(全怀周) 我来编辑
[甲方乙方]
集体合同的效力高于劳动合同(王守志) 我来编辑
股东变化不影响集体合同的履行(王守志) 我来编辑
集体合同争议可否申请劳动仲裁(王守志) 我来编辑
保护协商代表的合法权益(王守志) 我来编辑
[职业生涯]
我与万科共成长(王 丹) 我来编辑
半块牛排 我来编辑
老鹰 我来编辑
土拨鼠 我来编辑
渔与鱼 我来编辑
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