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《人力资源》
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《人力资源》2012年第06期

[总编随笔]
选择活法 (曹敬莉)
[思想汇]
工资乱象何时休 (刘植荣)
敬业度提升,大道至简 (乔 良)
管理犹如建造一座大教堂 ——与管理大师彼得·德鲁克先生的“对话”(康 瞧)
[公共人事]
试问考场怪现象何时了(谢小庆)
事业单位改革由谁“埋单” (张华强)
公务机构即是公众的信托 (富兰克林.D罗斯福)
[经验交流]
常规薪酬管理体系构建重在适用 (全怀周)
绩效管理缘何失效 (LesLie Allan)
高管是绩效管理落地的推动者 (赵日磊)
执行绩效与薪酬管理重在理解 (石才员)
化解班组绩效考核之烦恼 (廉广华)
SNS绩效管理,你准备好了吗 (朱秀华)
案例分析测评的关键环节 (伍晓燕)
总经理换任,HR经理莫慌 (赵晔)
[甲方乙方]
如何看工时“打包” (沈海燕)
病假工龄如何确定等 (钱青)
运用“竞业限制”的常见误区 (石先广)
[HR圆桌]
察古人变法,省组织变革 (何世岳)
职涯的战略选择 (何奕)
勿做职业规划“跳级生” (周晓燕)
评估职位价值有误区 (何志军)
消除离职员工的“毒”副作用 (贾昌荣)
[练功坊]
你有流浪猫意识吗 (奥里森·斯威特·马登)
职场女性如何塑造个人形象 (王红)
微笑的正能量源自相互照耀 (蒋雯雯)
[汉字道场]
穷:看不到思想的马车(外一篇) (老范行军)
[潮人]
创造健康快乐的人生 (明 辉)
[史话]
留人贵在留心 (肖德安)
“鸣琴而治”话管理 (葛江洪)
[职场饮食]
平衡膳食营养,提升健康指数 (李春祥)
[暮鼓晨钟]
服务价值观箴言服务价值观箴言
故事六则
[刊中报]
“白富美”登上胡润少壮富豪榜等
[好书]
号脉“神经质组织”
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