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《人力资源》
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《人力资源》2012年第02期

[总编随笔]
天气·地气 (曹敬莉)
[思想汇]
养老金入市需算“风险账” (刘植荣)
新的生活哲学 (奥里森,斯威特·马登)
2012年薪情展望 (高瑞鑫)
[公共人事]
公务员录用考试怎样应对挑战(谢小庆)
公务员心理建设的着眼点 (冯连旗)
[专题聚焦]
人“挪”未必活得更好(王 旭)
高管跳槽重在预防 (钱 青)
如何与猎头“亲密”接触 (魏 薇)
给跳槽达人提个醒(蔡金梁)
[经验交流]
忠诚与绩效能否兼得(何世岳)
人力资源管理: “减负思维”何时休(张华强)
组织变革中的力量控制(雷文龙)
让能力矩阵帮你做好培训管理 (石才员)
化解员工不满做起来并不难 (胡信旭)
知识型员工管理:因时制宜 (虞佳曼)
[HR圆桌]
员工离职:梦里花落知多少(姬芬芳)
用心做好福利管理 (张银昆)
人才:唯有适合最重要(李曙光)
企之品性 (蔡高峰)
[甲方乙方]
十问“双倍工资”(洪桂彬)
工伤员工拒不配合怎么办等(沈海燕)
2011年十大员工关系事件点评(下)(李 伟)
[练功坊]
做内心强大的职场领跑人 (裴瑾莹)
尊重对方从记住名字开始(孔 谥)
如何成为职场“红”人 (入海口)
写给习惯跳槽者 (王建一)
欣赏别人就是激励自己(张 谦)
[汉字道场]
“夹”在其中不好做人(外二篇)(老范行军)
[史话]
从“白居不易”到“不可自居”(纪 枫)
细微之处再说“细” (王端阳)
[职场饮食]
吃好早餐,快乐一天(李春祥)
[暮鼓晨钟]
决策价值观箴言
贵人就是自己等
[刊中报]
你的鞋跟变“矮”了吗等
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