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《人力资源》
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《人力资源》2012年第01期

[刊中报]
中国雇员最“勤快”等
[活法 暮鼓晨钟]
悔恨的小鹰等
宽容价值观箴言
[活法 职场饮食]
职场打拼,先要吃好 (李春祥)
[活法 潮人]
创新,一切生命价值的所在 (张井涛)
[活法 史话]
伯乐授徒的启示 (葛江洪)
一枚硬币 (王端阳)
[活法 汉字道场]
“职”里的智慧(外一篇) (老范行军)
[活法 练功坊]
我们为什么要工作 (胡俊生)
做有心有情有动力的职场人 (张谦)
向着阳光微笑 (孙睿熙)
愿你成为职场的远行者 (王建一)
用九块“地砖”为自己铺平台 (江 洋)
[干法HR圆桌]
年度调薪与调心并行 (张铁军)
国之品性 (蔡高峰)
领导力必修之钓情力 (水思源)
解决管理问题从习惯开始 (寇北辰)
如何预防员工“年关跳槽” (袁爱华)
醒悟,不可忽视的思维习惯 (江佩南)
[干法甲方乙方]
2011年十大员工关系事件点评(上) (李伟)
停工期间工资如何付等 (沈海燕)
女职工劳动权益的新法解读 (陈敕赫)
[干法实践]
中小企业“人”从哪里来 (张国祥)
基于行为能力的面试技术 (黄小龙)
企业间用工合作能否行得通 (张劲松)
轻松构建员工职业发展通道五步走 (戴洪微)
如何应对“刺儿头员工” (贾昌荣)
对待犯错员工,你的方法对头吗 (程建岗)
职场摩擦是不可忽视的内耗 (张华强)
[干法专题]
人力成本控制与法律风险预防 (魏浩征)
人力成本优化需对症开方 (孙寒侠)
跳出IT业人力成本控制的误区 (许岚)
[看法公共人事]
辽宁装备制造产业集群人力资源的开发策略 (潘士君)
警惕“萝卜招聘”的蔓延之势 (姬养洲)
[看法思想汇]
我国市场经济国际化发展历史性思索 (巴俊宇)
世界属于那些不怕弄脏手的少数人 ——与星巴克董事会主席霍华德·舒尔茨的“对话”(康 瞧)
“混战”中自主招生如何突围 (熊丙奇)
[总编随笔]
冬日的暖阳 (曹敬莉)
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