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《人力资源》
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《人力资源》2011年第05期

完美未必幸福
一枚硬币换来成功
道法自然,尊重人意
因坚持而成功
适时隐退
韩信功戌报思
靠宽容和祝福取胜等 (郑 翼)
向新员工布置工作的要点(冷义真)
家书漫谈:解析职场顺势而为(三)(于绍纲)
取财与创财之道(罗长海)
向日葵族走俏职场 (毛 文)
日本地震对中国主要产业的影响 (孟昭莉)
大城市人口控制向何处去(李牧群)
国企盈亏应该如何看(马兹晖)
外资零售业中国集体夭折(邱静)
微博精英化的危险(李 刚)
大学生社交,路在何方(冯柏艳)
高素质高学历的全职母亲 (鲁 鸣)
全国职工工资有望翻番等
寓言故事给团队建设的启示(李曙光)
先莫先于修德 (卢海鹰)
“绿色”推动人力资源管理可持续发展(王静)
解除合同理由要合法
停工减薪行不通
违法承包,责任须共担等 (沈海燕)
员工不想退休怎么办等(李伟)
聘用停薪留职人员构成劳动关系吗
Offer与新制度冲突如何处理
自动解除劳动关系合法吗
公司搬迂易引发的劳动争议(洪桂彬)
破解国企员工职涯瓶颈 (于向前)
板子不该打在绩效管理上(石才员)
如何培训更有效(张大为)
让绩效管理不走过场的路径 (朱国戍)
人才储备是—把双刃剑 (孔祥民)
民企靠什么突破成长极限 (程建岗)
中国急需“社会工程师”(朱海涛)
人力资源管理:当好经济转型的先行官(张华强)
“考碗热”会持续多久 (姬养洲)
对事业单位机构编制管理创新的思考(吴 康)
中等人才最好用等
中外名人论财富
从副职到正职的路有多远 (老范行军)
个税改革能否实现预期(寇 斌)
个税改革,重锤落在哪 (刘植荣)
成功在追寻的过程中 ——专访加拿大本拿比市学务委员王白进先生 (曹永刚)
实现体面劳动的着力点 (罗传银)
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