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《人力资源》
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《人力资源》2010年第10期

[写在卷首]
管理的常识 我来编辑
[思想前沿]
人力资源管理:回归常识看问题(刘 听) 我来编辑
收入倍增计划三大难点 我来编辑
[专题聚焦]
寻找安全管理的终极目标 我来编辑
安全管理中的几点法律问题(李 伟) 我来编辑
[管理真经]
如何应对辞职员工(何 奕) 我来编辑
“浮躁”下的人力资源管理 我来编辑
国企薪酬改革:须考量利益平衡之外 我来编辑
[员工关系]
我国派日研修生是“劳动者”吗(卢红丹) 我来编辑
[培训开发]
“末位淘汰”与法有悖等 我来编辑
破解会展人才培养难题 我来编辑
职涯规划的六个关键词(张金峰) 我来编辑
[资讯专递]
我国将推进收入分配制度改革等 我来编辑
[绩效时代]
事业单位绩效工资何必逆势而上 我来编辑
企业员工责任的资本效用(杨秀香) 我来编辑
主人翁精神是怎样炼成的(贾昌荣) 我来编辑
[招才比拼]
声讯客服专员选秀记(本刊编辑部) 我来编辑
[三星观察]
第三方支付准入门槛绊倒了谁(王献义) 我来编辑
跨国公司过分倚重中国市场反有害(本刊编辑部) 我来编辑
合同能源管理渐入佳境(许李彦) 我来编辑
[HR圆桌]
HR管理者空降民企的成功之道 我来编辑
如何通过校园招聘定位人才 我来编辑
HR行业同盟:让招聘更高效 我来编辑
[职场驿站]
大苹果永远在上面等(郑 翼) 我来编辑
快时尚席卷中国(邱 罡) 我来编辑
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