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《人力资源》
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《人力资源》2010年第09期

[写在卷首]
创业正当时(曹永刚) 我来编辑
[人物访谈]
偶然成就必然坚持孕育成功 我来编辑
[思想前沿]
品德资本:人力资本的新概念(沈荣华) 我来编辑
唐骏的文凭与不做明星的企业家 我来编辑
[专题聚集]
专题聚集(本刊编辑部) 我来编辑
新商业模式让创业更成功 我来编辑
正确的创业信念和行动(高 建) 我来编辑
成功创业必须顺势而为(雷 军) 我来编辑
创业者如何寻找投资人(徐茂栋) 我来编辑
创业投资热点有哪些 我来编辑
中国创业者的良好创业环境 我来编辑
[管理真经]
老板错了该怎么办(汪中求) 我来编辑
管好新生代员工,赢得竞争主动 我来编辑
人力资源管理的最佳时机 我来编辑
不同层级HR单元之间的关系是什么(何 奕) 我来编辑
[培训开发]
培训:重视员工心理资本开发(王鉴忠) 我来编辑
国企如何把好培训关(高明洲) 我来编辑
企业人才队伍培养三步曲(冯 蔚) 我来编辑
[资讯传递]
我国社保卡发放人群将扩至农民工等(本刊编辑部) 我来编辑
[员工关系]
工会那些事儿(李 伟) 我来编辑
月工资是否可分期发等 我来编辑
高温下的尴尬 我来编辑
[三星观察]
台商转型三路径(邱 静) 我来编辑
暴风雨也能挣钱 我来编辑
房租暴涨另有推手 我来编辑
[绩效时代]
人是核电安全运行中的决定因素(李 祚) 我来编辑
电力企业班组绩效管理的对策(刘惠兰) 我来编辑
激励的艺术(崔光宝) 我来编辑
大学生就业创业新路径 我来编辑
[招才比评]
广告创意专员选秀记(本刊编辑部) 我来编辑
[HR圆桌]
职业“炒鱿鱼面谈官”给HR的启示(燕飞静) 我来编辑
空降兵落地生根自有道 我来编辑
如何提高面试官的“命中率”(韩晓军) 我来编辑
[职场驿站]
从电影版杜拉拉的失败谈职场精神 我来编辑
计较是贫穷的开始 我来编辑
在新岗位重新找到自我等(郑 翼) 我来编辑
中\印两国企业家的差异比较 我来编辑
我们向印度学习什么(方睿哲) 我来编辑
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