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《人力资源》
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《人力资源》2010年第01期

[写在卷首]
淡化职场“天花板”(曹永刚)
[人物访谈]
全球化:商学院教育的机遇与挑战
清华经管学院:重视学生软技能教育
斯隆管理学院:帮助学生了解全球化和多样化(本刊编辑部)
斯坦福大学商学院:管理教育应该激发创新精神
[专题聚焦]
透视职场“天花板”现象
庭院深深深几许
成功的职业生涯需要资本性投入
话说职场的“天花板”
《读史札记》我们怎样“进京赶考”(隋 丁)
[思想前沿]
人才管理的新思维(刘 昕)
绿色办公:低碳时代的必然抉择
[管理真经]
CHO实践在职业发展的平衡木上跳舞
直线管理者的五种角色
后危机时代的HR策略
CEO视野以愿景领导,跨越企业成长障碍(何春盛)
[招才比拼]
市场营销专员选秀记(本刊编辑部)
别为招聘市场营销专员犯愁(陈仕恭)
[资讯传递]
国务院:实施全国统一养老保险转移接续制度 等(本刊编辑部)
[劳资天平]
2009年十大劳动争议案件点评(上)
《劳动合同法》边缘的尴尬(刘 慧)
[绩效时代]
2010年薪酬趋势预测
年终绩效考核体系调整技巧
如何搞定年度绩效考核指标设计(王伟栋)
[三星观察]
跨国公司“二次”西进大行动(许李彦)
跨国公司2010年战略五变
2010年中国大企业新动向
劳动力短缺VS大学生过剩(马兹晖)
2010年就业市场的亮点在哪里(李牧群)
[职场驿站]
女性如何跨入核心图(毛 文)
企业如何让员工“爱你没商量”
暮鼓晨钟 举贤无私等
李逵屡屡冲撞上司咋没事
快速赢得人心的技巧(孙晓菲)
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