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《职业》2013年第10期

[现代管理]
院外党课在医院发展中的作用(万晓燕)
家庭因素对工作决策的影响(黄海凤 宋轶凡 施俊琦)
KPI+SS绩效考核体系与价值管理的关系(林冬 钱卫兵)
[就业]
蓝领:未来的职场精英(许圣义 许昌浩)
大学生当城管(王琦)
认真对待第一份工作(曾祥伍)
[趋势]
“律,动中国”全国法律巡讲活动上海收官(程建峰)
人力资本管理“薪”视野 ——中智薪酬公布2013年最新薪酬调研成果(强音)
[职道]
放弃原则就是放弃前程(张琦)
“舍与得”的辩证(刘巍)
“圈子”就是财富吗(苗向东)
离职,也要将美丽留在身后(练培冬)
[时尚创业]
回归“慢”农业时代(詹雅靖)
丛平平:贩卖故事的人(陈全忠)
用耳朵旅行(李蕊娟)
[动态]
毕业生异地就业可享免费服务等七则
[案例]
电影《小时代》情节的劳动法解读(周斌)
“带薪休假权”的诉讼之路(丁咚)
[环球职场]
澳大利亚公布20种时薪最高的职业等四则
“职人”的骄傲(飞飞)
[趣味职业]
最年轻的天才员工(刘永健)
纪实摄影师:用指尖捕捉独有的感动(詹雅靖 强音)
[数字]
80%等五则
[HR视点]
接力出版社:以自我裂变实现专业发展(宋臻)
打造时尚的复合型人才(许亮生)
企业出现“情绪假”(刘克梅)
打破办公室的寂静(迩半坡)
[史说职场]
郭子仪慎待“小人”(子墨)
吕蒙正“搭救”同窗(朱吉红)
[专题策划]
海归就业的十大劣势
海归就业的十大优势
张南冰:实习不是白干活(张南冰)
裴宁豪:放低姿态是一种高姿态(强音)
黄一菲:跨领域能力铺就顺畅职业路(高乃明)
April:“三项全能”缺一不可(强音)
海归成功就业的六堂职前课
“海归”,就业应摆平心态(刘朗伟)
海归职场逆袭(杨生)
[锐词]
心理早衰等四则
[人物聚焦]
空军试飞员,谭靖夷/成翼娟/陈生
[连线英才]
“水警110警长”欧高有 ——专访湖南宜章自来水公司经理欧高有(杨生文 邓平玲)
辛夷坞:领军青春文学的80后(张临军)
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