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《职业》2013年第04期

[论坛]
解读职场“宅文化”(陆娅楠 金远晴)
[观点·职教探索]
顶层设计助推学校转型升级(洪惠明)
[就业]
生物科学专业:引领未来求职新趋势(许珊珊)
[职道]
总裁的“俄罗斯方块”感悟(李良旭)
学会“趴着”做事(杨雄飞)
让老板“粉”上你(姚扶有)
机遇都是自己创造的(唐宝民)
经典游戏中的职场启示(程鹏翔)
“贵人”就是你自己(甄皓)
[锐词]
蛋白族等五则
[创业]
摆脱偏见,90后女生开“情趣店”(张琦)
“课程格子”:课程表里创业的“鲁滨逊”(迩半坡)
时尚BOSS赫畅:开着奔驰送煎饼(东亮)
郭星:快递单上发现“金矿”一个创意赚千万(李蕊娟)
[数字]
6411件等九则
[环球]
如何成就你的管家事业(沃纳·伍尔夫)
效率工具可以提高效率吗等五则
[趋势]
六大行业第二季度人才需求旺盛(木子)
导致职场雾霾的五大因素 ——智联招聘发布2013年职场“PM2.5指数”调研报告
薪资缺乏竞争力引来跳槽季 ——科锐国际发布《2013中国企业人才保留调查报告》(马各)
义贤律所第三期HR法务沙龙活动在京举办(高乃明)
龙行天下股份有限公司平台推介会在湘召开(杨晴)
九大行业薪酬走势大比拼 ——Kelly Services发布2013大中华区薪酬指南(马各)
[动态]
国务院转发《关于深化收入分配 制度改革的若干意见》等六则
[案例]
中华英才网裁员事件的法律解读(周斌)
读懂职场中的跳槽信号(陈田立)
你是职场“讨好者”吗?(曾磊)
讨要一小时休假权 ——一位女白领怒打全国首例“哺乳假”官司(颖子)
[职通车]
如何打造个人品牌(杰森·福瑞斯特)
职场人如何用好微博(可欣)
[才经]
职场新人更需要被“看到”(朱敏)
让没钱者当老板(段奇清)
吊兰的职场效应(李海波)
管理精髓:知人善任,就事论人(董鹏 郑慧敏)
远离“塔西佗陷阱”(纳兰策)
[专家声音]
多重因素对就业增长产生影响(莫荣)
多方联动实现更高质量就业(田小宝)
[人物聚焦]
庄仕华/陈家顺/雷军/陈里
[本刊特稿]
两会好声音
[专题策划]
名企育才激励制度大盘点(程鹏翔)
一种责任,一种和谐发展文化(强音)
SAP:最佳雇主与它的“高”“富”“帅”(李黄珍 高乃明)
徐工集团:让每个员工担大任、行大道、成大器(李黄珍 高乃明)
500强名企的育人术(李黄珍)
[封面人物]
王潇:战斗精神也许在我的血液里(强音 高乃明)
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