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《职业》2012年第07期

用经营的理念雕琢教育 ——访重庆建筑技工学校校长、重庆市建筑业教育中心主任潘云(舒玲玲)
吴雪岚:《甄娱传》“托”起的才女编剧(阿丽)
全国人才总量达1.2亿人等十三则
让员工与企业一起赢策划(杨生文执行/杨生文高乃明强音曹晓荣)
分享让员工与企业同飞一一专访雅居乐 地产置业有限公司行政中心总监张桂文
睿仕管理:成就每个员工的个性化职业梦想
天地壹号:瓶子里卖的是什么“醋”?
合景泰富:让员工与企业息息相关
吴斌/李素芝/高铁成/冯丽丽/谌洪果/朱丹
职场空窗期等四则
职场各“族”都能成功(胡晓)
职场“草莓族”(李惠)
一朵花不能阻止另一朵花的鲜艳(古保祥)
麦肯锡理念的亮点(齐斌)
冒险的风险最小(苗向东)
与老板一条心,共促企业发展(吴宝丽)
老板错了,下属怎么办?(纳兰策)
找寻方法(吴甘霖)
你是“真忙”还是“装忙”等五则
管理者首先要管理好自己(陈亦权)
成就卓越学习管理者的三项修炼(王亚川)
“火锅皇后”怎样让员工创造更大财富(可欣)
避开用人中的“共振现象”(诈也)
爱立信:通信行业的“诺贝尔”,让发展“密实”起来!
阳光办公,出奇制胜,张前
对中职卫校护理专业学生就业的思考(张广健)
迎战500强名企/Ashley ——一位北大女生的超长面经
解析职场围城的360行之惑(上)
通向职场成功的路径(程建岗)
“郁闷女”如何应对“家长男”(曾磊)
《女职工劳动保护特别规定》疑点解读(周斌)
如何激发下岗失业人员创业培训课堂活力(何祖树)
从并购企业的“排异”现象看提高员工自我效能感的重要性(步丰立)
创业者要熬过冬天(程鹏翔)
黄益彪:“卧底”拾荒30天(亦安)
草根小伙:独创“十二邻”走红上海滩(阿峻)
恋上薰衣草,80后提取“液体黄金”(王新同)
胡文星:把柚皮变成时尚美食年赚亿元(碧云天)
创业成功的关键是创业项目的选择(邹颖超)
一只蚊子带来的大商机(陈之杂)
提升中职教师职业幸福感的四大策略(杨育斌)
范敏:管理必须注重细节
中小企业人才队伍现状分析与对策(秦丽玉)
高校人事档案管理存在的问题与体制改革(胡立磊)
以德为先塑造职业品行(范素英)
人力资源调配是完善人力资源管理制度的核心工程(布仁呼)
企业工资收入分配的现状与改革建议(李金泉)
关于人性化管理的思考(张雪梅)
正确引导90后学生心理健康发展(孙延斌)
人事考试监督工作创新谈(陈德起)
合作·拓展·创新推动美陈行业健康发展 ——商业美陈联盟第二届行业高峰论坛圆满落幕(高乃明)
2012上半年职场热点事件大盘点(向阳生涯)
未来的HR在云端2011中国人力资源信息化回顾与展望(强音)
湖南社会保障研究基地挂牌成立(罗玉林傅岳平)
职场心理健康调研报告(智联招聘)
90后择业更偏爱谁?(中华英才网)
才而不财,非才也(蒋小华)
制度引领规范教材浙江省技工院校教 材规范化使用工作会议在杭州召开(高灵芝潘红红)
“了不得”的中职生浙江省中等职 业学校学生创新创业事迹震撼全场(高灵芝潘红红)
服务推新中国飞马旅首抵杭城(高灵芝舒玲玲)
新能源汽车专业:就业率高未来前景好(强音)
清华四兄弟的“换电”之旅(文佳)
如何培养学生的积极心态(林栋)
镇江市就业服务体系现代化建设研究(镇江市就业服务体系现代化建设调研课题组)
高职生如何做好职业生涯规划(胡蓉)
职业指导促进高校毕业生就业工作探究(黄鹏张宁)
企业员工培训管理的思路和方法(陈武魁)
培训在人力资源管理中的作用(张永军)
加强人力资源社会保障宣传工作的必要性(余列江)
欠发达地区社会保险问题及对策(刘德胜)
中职院校从业人员职业倦怠初探(刘丽)
未雨绸缪,自我保障——论社会保险在民生中的作用(赵晓雁刘卫国)
异地参加医疗保险的办法和建议(沙先春)
授权管理——职业学校班主任工作改革初探(孙运昌)
论公共教育学教学中的职业指导渗透 ——基于高师院校教育实习情况的调查分析(张珍珍)
企业人力资源管埋存在的问题与对策(张永利)
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