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《职业》
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《职业》2008年第06期

[人物]
王利芬:以赢者的姿态激励年轻人(李黄珍)
创业,为了改变更多人的命运(李黄珍)
不为金钱和荣誉,只为理想和梦想(秦 迪 陈 松)
田林:“对话”30位跨国商业领袖(李志刚) 我来编辑
[特别策划]
向前走,一路上鲜花自会开放(李黄珍) 我来编辑
我看到了最美丽的风景(哈 悦) 我来编辑
你想创业吗?(骆 潇) 我来编辑
我拿什么来创业(李黄珍) 我来编辑
创业者,如果不行动,你永远没有机会 我来编辑
大学生创业的七大风险(李黄珍) 我来编辑
创业者要具备5大素质(苏黎明 李黄珍)
[本刊特稿]
帮助更多人实现创业理想(姜 菁 苏黎明) 我来编辑
中国创业投资进入转折期(余 莉) 我来编辑
新理念 新视野 新前景(姜 菁 李黄珍) 我来编辑
[管理]
变“流才”为“留才”(麦 清) 我来编辑
发展有平台 晋升有通道(王 晨) 我来编辑
“团队运动”进行时:和同事一起踢球 我来编辑
输给下属,是一个管理者的智慧和胸襟(陈亦权) 我来编辑
[热线]
企业罚款:小心碰到隐形红线(周 斌) 我来编辑
“准妈妈”受到歧视你就喊(庄 言) 我来编辑
看清试用期中的“门道”(王益华 单国胜) 我来编辑
[路标]
新工作主义之“快乐工作” 我来编辑
你是否有创业的冲动(51job) 我来编辑
超级招聘:跨国公司如何挑选未来领袖(杨育谋) 我来编辑
[职场]
华尔街最能赚钱的基金经理(吴 迪) 我来编辑
汽车行业职业发展真经(中华英才网) 我来编辑
职业信息速递 我来编辑
非科班出身,如何进入人力资源这一行? 我来编辑
创业者如何规避投资风险(大 河) 我来编辑
[论坛]
导游专业学生如何实现职业目标(李梅乐) 我来编辑
如何把好人才的入口关(林 蓉) 我来编辑
职业态度与策略量表(CASI)在员工职业稳定性评估与预测中的应用李慧君 易云卿 施俊琦 我来编辑
[就业与创业]
中国最成功的创业夫妻 我来编辑
李艳:养獭兔积累百万财富 我来编辑
徐敏利:外行女人玩转红火渔庄 我来编辑
甘永华:做大麻辣烫,念火财富经 我来编辑
如何谱写创业序曲(李 方) 我来编辑
美国创业教育的发展及借鉴意义(刘 征) 我来编辑
录卖声音,独家创意锻造千万款哥(怡 然) 我来编辑
[职业与教育]
新趋势:马上进行自我教育(刘松林) 我来编辑
做好职业指导工作四大途径(马春远) 我来编辑
对未就业毕业生就业状况的调查与思考(叶必辉) 我来编辑
[行业之窗]
依托政法系统 携手速记行业共同打造高技能人才(上)(王辅政) 我来编辑
“安永卓越会计奖学金”资助大学生深造(杨冬华) 我来编辑
人大劳人院学子首次领取“FESCO奖学金”外企志愿者走进校园规划学子职业生涯冰 冰 我来编辑
深化收入分配制度改革 促进和谐社会构建(李黄珍) 我来编辑
[轻松驿站]
这些方法可以让你每天精神百倍(马悦凌) 我来编辑
读者调查表 我来编辑
职场好书排行榜 我来编辑
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