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《职业》
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《职业》2008年第05期

[人物]
林毅夫:一个有梦想之后努力去实现梦想的人(吴志菲)
张晓梅:完美职场从修炼个人魅力开始(宿 淇)
刘 蕾:做一个“声优”高手(周子涵)
[特别策划]
八大措施提高劳动报酬在初次分配中的比重(姜学霞)
工资应该涨,也有空间涨(骆 潇)
企业薪酬策略 三大新趋势(姜 菁)
薪酬激励 永远是一个不可或缺的重要手段(张建国)
让员工激励生动起来(李黄珍 陈 松)
新薪酬,企业发展的新动力(李黄珍)
对话薪酬热点问题(姜 菁)
薪酬改革:让激励走向个性化
[本刊特稿]
2008人工成本涨多少?(王 丹)
企业新福利:柴米油盐卷土重来的日子(李黄珍)
[管理]
《士兵突击》对人力资源管理的启示(李 琳)
跨国企业人力资源管理开发新特点(杨河清 潘 虎 张瑞杰)
在罗门哈斯,企业和员工能够共谋发展(姜 菁)
让员工知道什么是回报的价值(饶 鹏)
[热线]
未送达的职业病诊断书为什么有效(黄卫东)
“集体返航事件”飞行员将承担什么责任(周 斌)
建立“转会机制”,规范飞行员跳槽(李嘉健)
[路标]
越老越值钱的大职业10
工资条,何时让我开心颜(骆 潇)
社会工资整体提升毕业生工资有所下降(和 华)
2008年中国就业培训技术指导中心职业培训项目
[职场]
天上落馅饼,好职位来找我(阿 呆)
为求职中的找答案?“怎么办”(钟谷兰)
职业信息速递(十 大)
软实力,实力职场中的神来之笔(孙友益)
[论坛]
我国薪酬制度的变迁轨迹与特征(王 丹)
程序公正GONH ZHENG 是员工绩效考核的关键(吕雅英)
解读《劳动合同法》,维护劳动者合法权益(赵晓雁)
企业成本不是性别歧视的理由(王丽芳 邵爱国)
美国医疗制度的几个特点(刘北辰)
[就业与创业]
在谋生中寻觅成功的“星座”(阿 华)
创只为成功找方法业:——四大名企业家谈创业(张潇潇)
中国女孩,在巴黎卖“国花”赚百万欧元(朱俊飞)
英山“回归创业潮”搅活全民创业的一潭春水(雷 刚 沈卫东 沈亚林)
[职业与教育]
为了更高的薪酬我们去上EMBA
技工留学,打造金色蓝领(李黄珍 苏黎明)
大学生创业培训存在的问题及对策(陈都标)
[行业之窗]
高科技行业整体薪酬水平将高幅度增长(刘佳乐)
房地产行业日趋成熟,薪酬回归理性(王知白)
速录职业,我因你而快乐(新 志)
[轻松驿站]
读者调查表
指甲上的半月形(马悦凌)
职场好书排行榜(石 月)
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