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《职业》2007年第04期

[李想专栏]
欣赏“领带”式员工培训(李 想)
[人物]
汪中求:简单招式的极致之美(李黄珍)
龚萍:精彩变身,做自己的雇主(骆 潇) 我来编辑
杨轶莘:早一步启动职业生涯(梁 智) 我来编辑
[特别策划]
不选最火的,只选最好的(李黄珍) 我来编辑
[本刊特稿]
《就业促进法》出台4问(姜 菁)
破难题 开思路 我为就业建一言(青 青)
[职通车]
金猪催火新职业(青 青) 我来编辑
2007年国家职业资格全国统一鉴定四大变化
职业信息速递 我来编辑
[管理]
从唐僧团队看企业文化理念(王清铭)
如何让员工对工作高度投入(张元国)
要出产品 先出人才(青 青)
[热线]
员工在“转正”期辞职该如何处理?(中国劳动争议网)
面对无休止的加班,我该怎么办?(鲁志峰)
深圳“摘牌讨薪事件”追问(周 斌)
职场女性:你有哪些孕期特权?
有问必答:保险金能否冲抵雇主的赔偿款
[人@职场]
我“网”到了心仪工作(杜 玫) 我来编辑
第三章 护好你的三亩地(舒 乾)
情绪“压力锅”:白领人士要“环保”调节(雪戴月)
在外企工作如何跨跃文化障碍(唐 乾)
[路标]
员工培训,让人欢喜让人忧(刘艳霞)
创业咨询师:为创业者把脉
[异想职开]
网店美容师:穿睡衣“上班”的俏金领(张振中)
将目标化作我的坚定(上篇)(万 辉)
[聚乐部]
职场好书排行榜(石 月) 我来编辑
[培训与资讯]
我是如何掌握亚伟中文速录技能的
企业人力资源管理师职业鉴定持续火热(姜 菁)
彰显系统连贯递近性特点 为考生提供更多更全信息(黄 霞)
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