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《职业》2005年第05期

[视野]
中国企业最缺四类人才等 我来编辑
[人物]
刘维志:天道酬勤的职业解读(康 健 吴建新 吴延平) 我来编辑
搞笑着创富的“彩铃写手”(赵 光 许 雅) 我来编辑
[关注]
“分好蛋糕”与“做大蛋糕”同样重要(杨生文) 我来编辑
工资立法三大关键点(李黄珍) 我来编辑
缩小收入差距:“提低、调高、扩中”(姜 菁 谢 娜) 我来编辑
三问“14 倍”(骆 潇 姜 菁) 我来编辑
[本刊特稿]
名嘴们的职业人生(上篇) 我来编辑
[管理]
名企“省”薪激励招数解读(李黄珍) 我来编辑
[热线]
劳动法:跟名人们也得较真(周 斌) 我来编辑
社保和住房公积金可以包含在工资中吗(付迎涛) 我来编辑
薪酬爆发力缩水 我来编辑
[服务]
你能拥有好的“职场伴侣”吗?(江南竹) 我来编辑
月度国际精英之夜 我来编辑
[职场]
道歉也要替身?(吴之如) 我来编辑
丁俊晖还能在世界冠军的路上走多远?(莫海燕) 我来编辑
争做职场“姿本家”(元明清 贺泽劲) 我来编辑
成功就是打磨自己(唐厚梅) 我来编辑
[路标]
金融理财师:钱袋子新保姆,让钱生钱(李黄珍) 我来编辑
职场好书排行榜(石 月 木 子) 我来编辑
职业信息速递 我来编辑
[资讯]
国际人力资源管理专业资格认证:让中国的HR管理与国际接轨 我来编辑
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