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《职业》
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《职业》2005年第04期

[视野]
全面、系统、适度、公平、有效等 我来编辑
[人物]
中国第一“罗曼蒂克”(姜 菁 卓之敏) 我来编辑
“南方”有佳人(黄 坚 小 平 钦 燕 利 平) 我来编辑
“犬”模的美丽世界(张阳光 雪 果) 我来编辑
[本刊特稿]
联想收购IBM PC业务后的薪酬对接 我来编辑
[关注]
九大名企如何看简历(莫 莫 李黄珍) 我来编辑
相看两不厌 巧过面试关(李黄珍 莫 莫) 我来编辑
招聘官9大软肋(张鸿伟) 我来编辑
[管理]
一次险些流产的培训(王慧玲) 我来编辑
HRMS模块:在全球人力资源管理系统中领跑(叶 伟) 我来编辑
成就激励六大途径(李 静) 我来编辑
让自己保留骂的权力(鲁钟鸣) 我来编辑
[热线]
是工伤还是侵权?(鲁志峰) 我来编辑
大学生渴望“金手指”(莫 莫) 我来编辑
从HR 跳楼看招聘压力背后的深层问题 我来编辑
留只眼睛看自己 我来编辑
[职场]
跳槽是重钱还是重发展? 我来编辑
赞美反馈术(德 隆) 我来编辑
一次韩国公司的面试经历(周志明) 我来编辑
[路标]
现代管家=博士后(骆 潇) 我来编辑
第三批职业新成员亮相 我来编辑
理论知识考试时间缩短(姜 菁) 我来编辑
国家职业资格全国统一鉴定时间表 我来编辑
职场好书排行榜(木 子) 我来编辑
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