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《职业》
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《职业》2004年第06期

[视野]
上市公司高管持股最高149万等 我来编辑
[人物]
看到光明的一面(骆 潇 宋 臻) 我来编辑
并不“开心”的王小丫(吴志菲 冯晓云) 我来编辑
新锐女孩:衣服上画出80万(张阳光) 我来编辑
[关注]
“海归”们的期翼(王辉耀) 我来编辑
“海归”背景是助力不是阻力(杨生文) 我来编辑
“海归”最好理性回归(张 梅) 我来编辑
“海归”的八种活法 我来编辑
“海归”可享受的优惠政策 我来编辑
“海归”特别建议(小 洛) 我来编辑
[观点]
海归不服 我来编辑
什么因素影响了工作流动(宋 臻) 我来编辑
给职业态度打高分(刘金波) 我来编辑
[职场]
一阵欣喜,一阵骤悲 我来编辑
别开生面谋职法(马广志) 我来编辑
在地狱里发现了石油(廖仲毛) 我来编辑
挑战职业发展“瓶颈”(骆 潇) 我来编辑
2004年劳资关系将面临重大改变 等 我来编辑
[管理]
这个舞台好宽阔(姜 菁) 我来编辑
育婴事业 人才饥渴(小 莫) 我来编辑
创新,改变海尔人力资源管理(苏 利) 我来编辑
简单一点的绩效考核方法有吗? 我来编辑
日资企业在中国大学生心中地位下降 我来编辑
台资企业人气低迷 薪资福利不够理想(刘珊珊) 我来编辑
[路标]
“花样”充电(正 夫) 我来编辑
6月新职业速递(小 洛) 我来编辑
企业需要什么样的创新人才(张小明) 我来编辑
“黄土变成金”(德 隆) 我来编辑
[热线]
档案被扣怎么办 等 我来编辑
2004年劳动报酬将继续增长(骆 潇) 我来编辑
2004,谁是人气最旺的“好雇主”
如何选择签订劳务合同与劳动合同(刘昊斌) 我来编辑
半数人对自己直接上级不满(黄钦东) 我来编辑
[服务]
性格与压力测试
“富生职业指导丛书”三大特色(余纪军) 我来编辑
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