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《职业》
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《职业》2003年第11期

[卷首语]
团队的力量(姜 菁) 我来编辑
[特别策划]
绩效考核设计(林泽炎) 我来编辑
绩效考核待解7个“结”(赵 勇) 我来编辑
绩效考核中HR部门充当什么角色(姜 菁) 我来编辑
雅芳是如何对HR部门进行考核的(黄 坚) 我来编辑
常用绩效考核方法 我来编辑
绩效考核专家答疑(骆 潇) 我来编辑
[人物聚焦]
航天少帅袁家军(吴志菲) 我来编辑
美甲皇后Maggie孟(杨生文) 我来编辑
[培训与开发]
挑战成人英语口语教育瓶颈(贾志勇) 我来编辑
[理论观点]
保持持续不断的绩效沟通(罗会东) 我来编辑
什么是有效的人力资源(邓学芬) 我来编辑
职业咨询谨防“庸医”(柳 青) 我来编辑
[实物·工具]
我们拥有一流的人才(黄 坚) 我来编辑
友邦(中国)的人才本土化战略(小 莫) 我来编辑
HR软件推荐 我来编辑
高效经理人的8个思维原则 我来编辑
《以人为本》告诉你“让工作变得快乐”的管理艺术 我来编辑
红仁食品公司的战略绩效管理体系(孙永玲) 我来编辑
“最受推崇”企业是如何实现高绩效管理的(小 莫) 我来编辑
企业用人的4个误区(袁建志) 我来编辑
[本刊特稿]
家族企业如何迈过“三代必衰”这道坎(汪继峰) 我来编辑
[人在职场]
“七年之痒”成难关 职业顾问帮你挠(可锐职业顾问) 我来编辑
如何依法有效地进行岗薪调整(范战江) 我来编辑
上班途中受伤一定是工伤吗?(王 萱) 我来编辑
职业咨询师的5个职业准则(小 洛) 我来编辑
职场晋升:“关系”无小事(张小明) 我来编辑
校园里的“赚钱”族(杨 阳) 我来编辑
汽车消费催生新职业(廖仲毛) 我来编辑
我国前9个月新增就业岗位650万个等 我来编辑
[行业之窗]
让人事档案变变模样(刘雪胜) 我来编辑
油田如何应对裁员的负效应(赵建勇) 我来编辑
[行业资讯]
当猎头遇到电视(智联招聘) 我来编辑
第二届全国人才网络招聘大会11月24~30日举办 我来编辑
名校名企共谋中国制造对话会将于11底在宜昌举行 我来编辑
[分类信息]
HR经理人社区简介 我来编辑
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