《财经界·管理学家》　思想史

泰罗和福莱特-对厄威克的影响 我来编辑
《管理备要》:-经理的“金手册” 我来编辑
厄威克的管理思想 我来编辑
从英国军官到管理大师 我来编辑
管理朝圣者和布道者:厄威克 我来编辑
普拉哈拉德大事年表 我来编辑
核心竞争力是什么? 我来编辑
管理变革与变革管理 我来编辑
管理创新:企业永葆核心竞争力的关键 我来编辑
战略意图:从头脑到心脏 我来编辑
从战略事业部到优异中心:企业组织与核心竞争力 我来编辑
企业发展与核心竞争力 我来编辑
普拉哈拉德小传 我来编辑
核心竞争力的大师:普拉哈拉德 我来编辑
威廉·大内大事年表
Z理论与中国:比较管理学的思考(刘文瑞)
赫茨伯格大事年表
评赫茨伯格的贡献(刘文瑞)
如何选择胜任的员工(王肖婧)
工作丰富化理论(王肖婧 闻华)
寻找有效的激励途径(王肖婧 闻华)
双因素理论的意义(王肖婧 闻 华)
赫茨伯格与匹兹堡调查(王肖婧 闻 华)
松下幸之助大事年表(武 媛)
回观松下幸之助的成就(刘文瑞)
松下的人本管理和企业使命(武 媛)
松下的经营理念(武 媛 闻 华)
松下幸之助成长史(武 媛 闻 华)
经营之神:松下幸之助
大前研一的战略大象(刘文瑞)
威廉·大内与大前研一:谁揭示了日本企业的真谛?(卢 欢)
专业主义和企业家(卢 欢)
大前研一的企业战略思想(杨 柯)
战略领域的天才狂人(杨 柯 闻 华)
日本企业战略的探索者:大前研一
寻求有意义与有活力的管理(丁世林 闻 华)
领导者驾驭未来的十大要素(薛文科)
领导者如何领导(丁世林)
从管理者走向领导者(丁世林)
本尼斯的组织理论(丁世林 薛文科)
在梦想中创造现实的人生(丁世林 闻 华)
追求人与组织融合的领导力大师:本尼斯(丁世林 薛文科 闻 华)
成就动机理论与管理学(刘文瑞)
麦克利兰与其他激励理论学者的异同(王肖婧)
麦克利兰的素质模型(王肖婧)
麦克利兰论权力与领导(卢 欢)
麦克利兰的成就动机理论(王肖婧)
成就动机理论的奠基人(王丽芳)
帕金林大事年表等
扑克牌中的Joker管理中的另类思(刘文瑞)