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《财经界·管理学家》
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《财经界·管理学家》2009年第05期

[主编寄语]
大公无私与公共文明(席酉民)
[专栏]
金融危机对PE的挑战(李亚飞)
你选择了正确的行动方针吗?(谢祖墀)
PE:创业板上市公司的助推器(周奇凤)
喝咖啡定战略(于泳泓)
不可复制的管理经验(刘文瑞)
VIA FERRATA运动和领导学训练(井润田)
[前智]
动态能力:企业如何更新资源基础(刘也琪)
[管理智慧]
王建宙:臻于至善(高冬成)
王晓初:控制力(高冬成)
[管理者]
原建国:以3G助推新河南(孙秀丽)
[著者]
高贤峰:新主人翁理论(马海宽)
[案例]
集中采购的连锁反应(蔡宁伟)
点评 仅有好态度是不够的(董京华)
制度没有错,错在和尚把经念歪了(张道军)
人力资源负责人应当是组织中第二号重要人物(石金涛)
拓宽招聘渠道,提高人力效应(何新云)
[思想史]
追求人与组织融合的领导力大师:本尼斯(丁世林 薛文科 闻 华)
在梦想中创造现实的人生(丁世林 闻 华)
本尼斯的组织理论(丁世林 薛文科)
从管理者走向领导者(丁世林)
领导者如何领导(丁世林)
领导者驾驭未来的十大要素(薛文科)
寻求有意义与有活力的管理(丁世林 闻 华)
[企业史]
高盛的企业文化(李国平)
[管理实践]
激励新思维(王圆圆)
激励边缘员工(周 明)
激励:变“推”为“拉”(罗东霞)
双向需要与双向忠诚(陈向阳)
[管理+IT]
王文京:信息化与集团企业转型(郭建杭)
[观察者]
经营品牌的三种必要能力(刘瑞旗)
萧条时期的八种品牌策略(唐锐涛)
[论坛]
“项目建设年”的三门峡实践(孙秀丽)
[企业巡礼]
刘保松:艾格的道路与梦想(王付正)
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