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《财经界·管理学家》
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《财经界·管理学家》2008年第12期

[前智]
发展“良性冲突”的组织(葛建华) 我来编辑
[特稿]
钱颖一:从经济学家到领导者(马海宽 慕云五) 我来编辑
[高端访谈]
和谐管理(高冬成) 我来编辑
[对话市长]
杨树平:正在空越“风险区”的三门峡(孙秀丽) 我来编辑
三门峡资源开发:从“卖血”到“买血”(孙秀丽) 我来编辑
三门峡金融生态:从高风险区到资金洼地(孙秀丽) 我来编辑
亡羊补牢犹未晚
[管理者]
花俊国:后三聚氰胺时代的区域乳业生态(孙秀丽)
[案例]
品牌总监能改变什么?(林文而)
变革的关键在于领导力(张道军)
借来的药方(李永维)
[阅读]
弗里德曼的权利宣言(杨 吉)
创造热点的要素(琳达·格拉顿) 我来编辑
[专栏]
别急着把知识装进口袋里(于泳泓) 我来编辑
管理中的“三聚氰胺”(刘文瑞) 我来编辑
[编辑部评论]
战略创新的困境 我来编辑
[封面文章]
现代营销学之父:科特勒(刘文瑞) 我来编辑
一代营销宗师:菲利普·科特勒(刘 洁 闻 华) 我来编辑
全方位营销的理念——从“营销短视”到顾客导向(刘 洁) 我来编辑
互联网时代的市场营销变化(刘 洁 杨震中) 我来编辑
水平营销——“跳出盒子”的思考(刘 洁) 我来编辑
以科特勒为镜鉴:中国本土化营销(刘 洁 杨震中) 我来编辑
科特勒营销思想评析(刘文瑞) 我来编辑
[管理记忆]
纺织大王的年轻岁月 我来编辑
[管理+IT]
嘿,你的顾问被绑架了吗?(林海龙) 我来编辑
[企业文化]
老板操守对企业文化的影响(刘图德) 我来编辑
老板意志是企业文化的风向标(郭建杭) 我来编辑
[职场]
陈静:冰冻三尺非一日之寒(郭建杭) 我来编辑
职业发展的目标管理之道(樊宇明) 我来编辑
[观察者]
并购重组下的人力资源整合(段 磊) 我来编辑
[商外言商]
通用的“长尾”战(刘 胜) 我来编辑
从军队演变看组织发展(江 灏) 我来编辑
[镜鉴]
经营哲学创造的奇迹(侯惪夫) 我来编辑
安禄山和史思明的用人之道(蔡宁伟)
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