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《财经界·管理学家》
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《财经界·管理学家》2008年第07期

[主编寄语]
管理的“硬度”(席酉民) 我来编辑
[前智]
未来的领导者画像(葛建华 苏雪梅) 我来编辑
[管理智慧]
徐少春:胸怀多大,企业就多大(高冬成) 我来编辑
王均金:稳健与率直之间(高冬成) 我来编辑
[高端防谈]
赵涛、席酉民之:家族思想(高冬成) 我来编辑
[管理者]
安宁:企业信息化的管理方面(马海宽) 我来编辑
禹晋永:责任第一(郭建杭) 我来编辑
[学人]
徐二明:平和行走在取舍之间(赵 敏) 我来编辑
[著者]
永无休止的人才战争(汪 洋) 我来编辑
集团化管控的艺术(汪 洋) 我来编辑
[案例]
寻找人力资源总监(蔡宁伟) 我来编辑
企业高管的非理性行为(李永维) 我来编辑
人力资源的角色定位(王宏波) 我来编辑
人力资源变革中的科学和艺术(范勇峰)
收购后的新人力资源建设(江兴华)
[封面文章]
“质量建筑师”朱兰和“零缺陷”的克劳士比(杨 柯)
从报童到质量领域的“首席建筑师”:朱兰(杨 柯) 我来编辑
朱兰质量管理思想述评(杨 柯) 我来编辑
朱兰三部曲(杨 柯) 我来编辑
“质量福音传道者”:克劳士比其人其事(杨 柯) 我来编辑
零缺陷:克劳士比质量管理思想(杨 柯) 我来编辑
锵锵三人行:戴明、朱兰和克劳士比的思想比较(杨 柯) 我来编辑
[管理记忆]
张元济在商务印书馆(王博燕) 我来编辑
卢作孚与民生轮船公司(刘紫娟) 我来编辑
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