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《现代企业教育·卓越管理》
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《现代企业教育·卓越管理》2012年第01期

[0PEN]
消费者体验是未来电商企业竞争的王道
[月度管理榜]
杨元庆:守城拓土联想剑指全球第一
[封面文章]
2012中国制造业路在何方
[一线大讲堂]
影响管理的六大传言
IBM的“三条准则”
5种招商方法:让中小企业新品快速止市
从战略角度谈微博营销三部曲
[卓越诊断]
谈姚明卖红酒与明星个人品牌建设
大成基金危机是中国基金业的镜鉴
解码苹果的多品牌模式
并购整合的大方略与小战术
[实务管理]
沟通—绩效管理的润滑剂
小企业竞争利器:速度冲击规模
企业如何在不确定的商业世界中胜出
[博客速递]
2012,中国企业人力资源管理新趋势
从高管套现潮看A股市场制度漏洞
楼市的明天未必悲观
全球经济二次探底唯望中国出现转机
当中国式的市场经济遭遇新古典经济学
[专栏]
虚拟形象(李光斗)
2012:转折的节点 (莫少昆)
稻盛和夫:永远在一线(王育琨)
[内刊大观]
“管”事要科学“理”人要艺术
[基地采风]
以特色实训体系推动企业合作人才培养新发展
深化企校合作加强人才实训推动企业发展
加强基础建设突出行业特色提高学生呼叫与BPO实训技能
[企校共建]
山东师范大学光电信息工程专业建设情况
山东建筑大学校企共建工科专业情况汇报
积极开展企校共建着力提高工科专业人才培养质量
[金牌培训]
强化文化自信文化自觉让“文化自强”帮您“赚大钱”
如何加强职工队伍人才培训化建设
谈企业远程培训项目的运行(连载一)
活化载体学以致用以文化力提升竞争力
[资讯]
山东惯力打造新型人才培养模式
总结协会工作部署协会任务
2011中国企业卓越管理年会在京成功举行
理事会名单
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