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《卓越管理》2007年第05期

[OPEN]
唯有个性 才能成功(李 勇)
[月度管理榜]
“造老百姓买得起的好车”
[封面文章]
蓝海中的宝岛 发掘“隐形冠军”(田 宇)
[声音]
中国增量资本产出率达到危险水平
违规者不恐惧是监管不成熟的突出表现
[魅力成长]
实力彰显新金融“时尚”(蔚雨希 周 悦)
[一线大讲堂]
品牌国际化营销的N条法则(张 锐)
[卓越诊断]
本土品牌危险(李光斗)
公募基金经理频繁跳槽 基金公司“管理”拉响风险警报(李 攻)
[实务管理]
“取道”终端,才不会渠道“中断”(王水利)
[机构报告]
2006年穗京沪三地城市居民消费特点及2007年消费倾向透析(现代国际市场研究公司(MIMR))
快消品进入快品牌时代(袁 岳 范 文)
中国公共关系业2006年度调查报告(中国国际公共关系协会)
[博客速递]
企业文化是妹妹,企业战略是哥哥(赵 民)
寻找体育营销的航标(沈 华)
假日经济实为规模浪费(汪丁丁)
中国房价“只涨难跌”的四大原因(刘正山)
[专栏]
李光斗:卖什么不吆喝什么
谢佩伦:奥运商机 并非企业巨头们的专利
卞华舵:中国企业为何失败
莫少昆:国学热了,到底该学些什么?
李从选:跟踪监控 提高管理执行力的诀窍
[金牌培训]
辽宁省第三产业就业现状分析(崔 霞)
网络化的职工教育(毛立红)
实施循环经济 推动企业长远发展(韦 冉 司 强 胡 炜)
胜而有道 和而不同(白晓光 于兆军)
构建创新型国家测评体系(岳媛媛 焦厚嘉)
构建知识型企业员工的激励策略之我见(曲华明)
探求移动通信市场营销的发展策略(贾晓波 阎红军)
自主创新是企业发展的源泉(刘维芝 刘永胜 苏 平)
对企业职工培训的思考(司毅智 张 燕)
高校培训管理的实证分析(张玫玫)
加快人才培养 为创建国家化企业集团提供智力支持和人才保证(兖矿集团有限公司)
试论企业思想政治工作创新(张敬芹 刘洪敏 田伟波)
[资讯]
五获“中国最受尊敬企业”殊荣 青岛啤酒彰显行业领袖本色
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