互联网 qkzz.net
全刊杂志网:首页 > 企业管理 > 《卓越管理》 > 2007年第03期
《卓越管理》
卓越管理2007年第03期封面 购买
收藏
投稿

《卓越管理》2007年第03期

[OPEN]
愿创新与春天一同生长(李 勇)
[月度管理榜]
金志国:双重角色、一心民生的企业家
[封面文章]
透视“鸟巢美容师”振邦:创新——早已发生的未来(李 勇 余 群)
让“聪明的钱”在聪明人的手中翻倍(田 宇 张海娜)
[声音]
推进农业保险有利于促进农业稳定(宫学斌)
应切实加强企业知识产权保护(王 晶)
避免炒作收入差距 维护广大建设者积极性(刘汉元)
让社会吃煤炭的“精粮”、“细粮”(郎庆田)
[魅力成长]
珍贝太极:人为本,合为贵(田 宇 周 悦)
[一线大讲堂]
服务业领域呈现最为强劲的雇佣趋势(万宝盛华HR)
汽车市场:经济车续做赢家(袁 岳 高 琪)
持续创新:芭比娃娃永葆魅力的秘密(马燕明)
[卓越诊断]
山东头号民企身陷7.5亿债务门(李 攻)
[实务管理]
联想绩效管理:巧走平衡木(张一君)
[机构报告]
台式机市场:2007预计难以保持两位数增长(张 卫)
网络宽频“钱途”路上有荆棘(计世资讯)
薪酬管理重“量”,更要重“质”(华信惠悦咨询公司)
[博客速递]
与其“仇富”不如“仇腐”(郎咸平)
最常用的营销模式仍然有效(叶茂中)
从市场角度看“不购房运动”(潘石屹)
[专栏]
李光斗:细察品牌功能,洞悉消费者
谢佩伦:挑战者品牌成功的十大法则
卞华舵:西方科学精神与企业管理
李从选:“二战”产品营销管理失败探因
莫少昆:业长青的大国经验
[高端阅读]
透析子分公司业绩评价体系(夏瑞利)
[良品]
“火花”分享
[金牌培训]
牢固树立以人为本观念 扎实做好职工教育工作(山东省商业集团总公司)
培训师是这样选拔的(张 军)
现代企业模式下培训激励机制的建立与运用(王旖旎)
认清新形势努力做好新时期的企业培训工作(上)(李为民)
21世纪中国企业人力资源管理和开发的新特征(隋竹玉)
顾客价值研究的热点及未来展望(李志刚)
“问题是管理资源”的理念探索(蔡可安 武 斌)
企业业绩评价指标体系与方法研究(吴建卫)
美国成人教育及远程教育一瞥(毛立红)
购买 收藏 投稿
往期回顾
2011年第02期
2011年第01期
2010年第06期
2010年第05期
2010年第04期
2010年第03期
2010年第02期
2010年第01期
2009年第12期
2009年第11期
2009年第10期
2009年第09期
关键字
支持中国杂志产业发展,请购买、订阅纸质杂志,欢迎杂志社提供过刊、样刊及电子版。
关于我们 | 网站声明 | 刊社管理 | 网站地图 | 联系方式 | 中图分类法 | RSS 2.0订阅 | EMS快递查询
全刊杂志赏析网 2017