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《现代管理科学》
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《现代管理科学》2008年第05期

[名家观察]
行业边界模糊与产业政策调整
温台地区民营企业人力资源管理模式的转换与创新
供应链企业间的协同创新及其实施策略研究张旭梅 张 巍 钟和平 但 斌
我国产业投资效益评价指标体系与评价方法研究
我国医药企业R&D能力与企业可持续发展关系研究
基于个人社会关系资源的微观与宏观的连接:一个理论模型姚小涛 席酉民
我国船舶工业产业结构调整研究
人民币升值与房地产价格虚拟性与泡沫化研究
日美企业薪酬制度的发展及对我国的启示
企业IT能力的构成及其作用机理研究
新产品开发的知识共享研究
电力行业上市公司并购绩效实证研究
团队凝聚力的影响因素及其培育措施
[博士论坛]
物流公共信息平台的服务模式
现有企业的突破性创新动能研究
基于科技计划的区域科技创新资源优化配置策略
中小公司内部相互委托—代理模式的效率分析
服务环境对顾客体验影响的实证分析
产业集群及其演进:一个劳动分工角度的解读
财务危机预警分析的Z分数模型和F分数模型应用研究
降低技术转移成本
企业制度建设的三大走向
过度反应、股市危机与应对措施
我国商业银行效率变化的实证分析
本土私募股权基金
[发展战略]
基于熵的企业自主创新风险预警模型构建与应用王 维 傅毓维 张铁男
基于文献计量的新兴技术商业化潜力客观评价研究王吉武 黄鲁成 卢文光
实物期权理论发展评述
基于供应链的产品创新模式分析
企业国际化成长的过程理论及其演进
理性、客户价值与竞争优势的关系分析
关于社会诚信体系建设的现实思考
公司并购中目标公司定价的协同效应陷阱
制造企业协同竞争创新行为的演化路径分析
基于Internet的投资者关系管理效果研究
非线性成本约束、契约设计与供应链绩效
[管理创新]
薪酬公开制度的选择
基于BP神经网络的企业人员素质综合评价模型研究黄岳钧 董常亮 李树丞
企业人才促动策略及其博弈分析
面向个人—文化有效匹配的招聘策略探析
论职业经理人的竞争激励
顾客的内涵及分类研究
企业项目管理理论及其框架研究
谈绿色管理中的人态和谐
家族企业“传内不传外”刍议
人才租赁的经济学分析
不确定性环境下的企业薪酬战略研究
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