《继续教育》　企业园地

如何留住企业的关键人才(巩为为)
构建科学、实用的大型企业内训质量保证体系(宁 红 刘 意) 我来编辑
从供求看继续教育中的校企合作(周远强)
创办企业大学的要点分析(阎桂芝 李森林 张忠义)
就业导向下职业教育体制改革创新研究(王维新) 我来编辑
企业高层次工程技术人才继续教育研究(庄石珍)
当前企业培训保存在的问题及对策分析(王锦娜 石 磊) 我来编辑
与企业合作开展学历+职业培训的经验与感受(李丰桐 杨海莹) 我来编辑
铁路干部教育培训工作存在的问题与对策思考(高婉秋) 我来编辑
论终身教育视野下企业文化的定位与发展策略(郑礼平) 我来编辑
需求分析:企业培训成败的关键(苏 华 肖坤梅) 我来编辑
3G时代下电信企业的人才战略(谢 霏 陈 伟) 我来编辑
基于员工培训的劳资博弈分析(秦众鑫 何宏全) 我来编辑
日本企业内教育及其发展动向(杜安立)
电力企业高层次技术创新人才成长的内外因调研分析(杨俊保 式存生 夏雅君 邹 燕 肖 勇)
论终身教育视野下企业文化的定位与发展策略(郑礼平) 我来编辑
“以评促建、评建结合”(于伯萍 刘 建 聂丽莎) 我来编辑
加强企业管理类专业创业教育促进学生就业(温常青) 我来编辑
为企业培训把脉(付丽苹 刘 征)
企业发展和职业教育(武双杰 李 萱)
中国企业培训的国际差距(李淑娟) 我来编辑
论培育员工认同感与企业的发展(姜 鋗 徐 郁) 我来编辑
互动式培训方法与特点(吕小瑞) 我来编辑
绩效技术在企业网络培训中的应用(武晓琳) 我来编辑
企业心理素质培训浅探(彭移风)
国外公司大学的兴起对我国企业继续教育的启示(夏海兰 罗梅娟)
学习型组织对中国企业发展的实践价值研究(王 霆 唐舒姝)
中国企业培训中存在的问题及对策(李明芳)
开展员工职业生涯设计推动职工培训质量提高(汪 萌)
企业员工培训的误区及培训体系的重构(吴绍棠)
试论石油企业提高职工队伍技术素质的途径(王 彤 王家亮 张金洪)
企业—学校型双师研究(曾林扬)
关于企业培训课程体系建设的思考(郭燕燕)
提高新建电厂职工岗前培训有效性初探(杨俊保 李 容)
影响虚拟人力资源管理的因素及其运作系统(吴绍琪 何 瑞)
企业网络培训中的教育技术应用(穆桂斌 黄 敏)
在企业中创造培训奇迹(熊 宁)
“校企合作”型继续教育双赢模式探索与实践(胡明山)
常见员工继续教育管理模式简析(陈朝萌 陈宝华)
企业培训课程开发模式的重构及实证研究(陈士俊 莫云韵)
浅淡培训管理的四个创新(王高彦)
对供电企业培训效果评估的探讨(孟 伟 马晓光 关宇新)
发挥技术培训作用 提高企业竞争力(魏延斌)
以能力建设为基础的培训工作(二)(陈素明)
以能力建设为基础的培训工作(一)(陈素明)
认真学习贯彻全国职业教育工作会议精神 大力推进行业企业的职业教育与培训(黄 尧)
全国职业教育工作会议主要精神
充分发挥行业企业作用 大力推进培训事业发展
市场化进程中的电力企业培训需求分析(楼良明)
论企业领导岗位培训存在的问题及对策(张卫萍)